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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【イオンG×海浜幕張駅】スポーツ用品バイヤー|働き方柔軟×全国128店舗の大規模バイイングに挑戦!
~大手チェーンで“自分が選んだ商品”が全国に広がる~
イオンGの安定基盤×働きやすい環境で、バイヤーとして一段上のキャリアへ
バイヤー/MDいずれかの経験をお持ちの方を対象に、大規模チェーンならではの裁量・データ・スピード感 を存分に活かしていただけるポジションです。
本社に店舗が併設しており、自分の仕入れた商品が「実際にどう売れているか」をすぐに確認できるため、成長サイクルが圧倒的に早い環境です。
また、業務量に応じて就業時間の調整が可能で、“働き方が良いバイヤーポジション” として非常に人気があります。
◆お任せする主な業務
・仕入れ先との交渉
・展示会でのオーダー/新商品の仕入れ
・店舗ごとの販売計画づくり
・販売指示書・陳列ルールの作成
※スポーツ・アパレル経験がなくても入社後に習得できます。
<将来的にはさらに高度な業務へ>
・年間・月別の部門計画の策定
・売上管理/在庫コントロール
・販売価格の設定
・担当部門の戦略立案
(例:メンズ、レディース、ジュニア、フットウェアなど)
→ バイヤーとしての総合力が身につき、キャリアの幅が広がります。
◆キャリアパス
・他ジャンルのスポーツバイヤーへの異動
・複数部門を統括するマネージャー
・全商品を統括する商品部長への昇格
さらに、顧客折衝・市場分析・課題発見力など、営業/マーケどちらにも強い人材へ成長できます。
(1)エンドユーザーの反応が“すぐ見える”
本社に店舗がある環境のため、「仕入れた商品が実際どう売れるか」「お客様は何を手に取るか」を瞬時に把握できます。
(2)全国128店舗に商品が展開される“バイヤーとしての大きな裁量”
自分の判断が全国規模で影響するため、バイヤーとしての手応えと成長スピードが段違いです。
(3)圧倒的に“働き方が良い”
シフト制でも、業務に合わせて勤務時間を調整できる
事前申請で柔軟な働き方が実現
プライベートと両立しやすいと社員から好評
働き方の柔軟性は、イオングループならではの大きな魅力です。
◆職場環境
部署人数:35名
平均年齢:38歳
アシスタントは20代中心
→若手でも早期に裁量のある仕事へ挑戦できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間10分 対象期間の総所定労働時間:165時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:30~18:30(シフト制) <勤務パターン> 9:30~18:30 9:00~18:00 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5‐1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 504万円~562万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):292,000円~385,000円 固定残業手当/月:75,000円(固定残業時間30時間0分/月~30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 367,000円~460,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(7月 12月) ■給与例: 年収535万円~/ 商品部経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限28,000円/月 住宅手当:家族構成により異なる 寮社宅:一人暮らし25,000円個人負担※その他会社負担 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度,確定給付年金 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■グループ企業による研修、各種販売研修、社内資格制度、経営者教育 等 <その他補足> 健康保険 雇用保険 厚生年金保険 交通費支給(上限有り) 労働者災害補償保険 イオングッドライフクラブ(総合共済会)会員 単身赴任援助制度 転居停止制度 社員割引制度 育児・介護休業制度 退職年金制度 リ・エントリー制度 社宅制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 週休2日制:年次有給休暇・半日有給休暇・産前産後休暇・育児休職・育児短時間勤務・介護休職・介護短時間勤務・慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎!~ 大手チェーン店でバイヤーとして活躍したい方からのご応募お待ちしております! ■必須条件 ・バイヤー、MDのいずれかのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メガスポーツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5‐1 |
| 事業内容 | 〇●NEWSリリース:https://www.megasports.jp/news/newsrelease/ ■事業概要: 総合型スポーツ専門店『MEGA SPORTS』、スニーカーを中心としたスポーツ×ファッションのコンセプトショップ『CNS』、アウトドアスタイルシーンからライフスタイルシーンまで既成概念にとらわれない、「自分らしさ」をカタチにするライフスタイルセレクトショップ『OUTSIDE THE BOX』を全国展開しています。 【サービスサイト】 ●『MEGA SPORTS』:https://www.megasports.jp/business/sa/ ●『CNS』:https://www.megasports.jp/business/co/ ●『OUTSIDE THE BOX』:https://www.megasports.jp/business/otb/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.megasports.jp/corporation/ |
| 設立 | 年1995年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,979名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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