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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【神戸三田／転勤なし】製造（リーダー候補）◆年休123日・社食完備／自動車部品の世界シェアトップ◎
～リーダーとして裁量権持って働ける！／福利厚生充実◎食堂完備で美味しいランチ／国内自動車メーカーと長い取引実績～
■仕事内容：
自動車に使用されるイグニッションコイルを製造する当社にて、製造リーダーとして勤務いただきます。
自動車部品の製造に伴う製造管理業務を中心に、現場オペレーターへの業務指導および作業指示等をご担当していただきます。
＜具体的には＞
・生産管理スタッフと連携し進捗管理、効率的な製造管理
・品質管理スタッフと連携した不具合対応・歩留まり改善
・生産ラインの現場フォロー
・生産ラインへの事前準備、段取り、データ集計
・新規品の立上
■組織構成：各工場１００名ほど製造メンバーが所属しており、その中でも４班ほどに分かれています。
キャリアパスとしては、メンバー → リーダー → 班長 → 主任とステップアップしていきますが、今回はリーダー以上での採用となります。
■働き方：
・年休123日・残業20時間～30時間程度・転勤もなく腰を据えて働ける環境です。
※配属先の業務状況により、スポット（1日単位など）で夜勤勤務をお任せする可能性があります。※19:30～翌4:15の間で8時間
・社員食堂完備で、美味しいランチが毎日安く食べられます！その他にもリラックスルームに安くて美味しい軽食なども充実していて、非常に働きやすい環境です◎
■当社について
◆1939年自動車エンジン点火用のイグニションコイルの専門会社として創業以来、次々と日本初となる製品を開発しています。
◆トヨタ・ホンダ・日産・スバル・スズキ・ダイハツなどの国産車に参入しており、海外では、VW・GM・Stellantisでも採用されており、日立製作所との業務提携から生まれた先端技術を惜しみなく注ぎ込んだシステムを搭載した車が世界中を走っています。特に日産自動車のサプライヤーとしては確固たる地位を占めており、日産自動車製の新車の全てに同社のイグニションコイルが使用されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク13-6 勤務地最寄駅：JR福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三田第二工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク5-4 勤務地最寄駅：JR福知山線／相野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 三田第三工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク41-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／相野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ いずれかでの配属となります。 ※どの拠点も車で5分圏内に位置しています。 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 436万円～763万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～437,000円 ＜月給＞ 248,500円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年 2 回 ( 昨年実績： 5.70ヶ月 ) ■昇給: 年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 （上限10万円） 家族手当：12,000円/月・人 住宅手当：賃貸・年齢制限あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり （65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ・企業内保育園（三田市） ・退職金（勤続3年以上） ・産休・育休制度（最長3年）有り ・介護休暇制度あり ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ■交通費：全額支給 （上限10万円） ※但し、車通勤での高速道路利用料の支給は、規定の距離以上遠方から通勤される方のみが対象となります。 )" |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年間休日 123 日 有給休暇 初年度 24 日 ( 入社日より付与、入社月より付与日数変動) 完全週休二日制 土日祝、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、その他休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業での現場経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・リーダー、班長、主任等のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Astemo阪神株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒669-1339 兵庫県三田市テクノパーク13-6 |
| 事業内容 | 【事業について】 ◆1939年自動車エンジン点火用のイグニションコイルの専門会社として創業以来、次々と日本初となる製品を開発し、マーケットで基盤を確立、現在では世界1位のシェアを占めるまでに発展しました。 ◆トヨタ・ホンダ・日産・スバル・スズキ・ダイハツなどの国産車に参入しており、海外では、VW・GMでも採用されており、日立製作所との業務提携から生まれた先端技術を惜しみなく注ぎ込んだシステム搭載した車が世界中を走っています。特に日産自動車のサプライヤーとしては確固たる地位を占めており、日産自動車製の新車の全てに同社のイグニションコイルが使用されています。 ◆中国における自動車用エンジンの電子制御化の加速と顧客の現地生産の拡大に伴い、点火コイルの品揃え・製品差別化で顧客のニーズに対応していくため、2011年には中国、さらに2012年にはメキシコ、2015年にはインドでも生産を開始、確実にグローバル展開の歩を進めています。 ◆カーボンニュートラルなどの社会変化に対応した新規事業の立ち上げを計画中です。 【会社組織の特徴】 ◆フラットな組織であり意思決定が早く、一方で離職率も低く安心して働ける環境です。 ◆品質向上のための現場ミーティングを毎日開催するなど、品質に対する意識が高いのも同社の特徴です。 ◆上司を「さん」づけで呼ぶ社風があり、社内の風通しは良いとのことです。社歴に関係なく、社員同士のコミュニケーションも良好で、抜群のチームワーク力を誇るのも同社の特色です。 ◆約50年前から企業保育園を有し、福利厚生も充実しています。 【事業所】 本社、三田第一工場、三田第二工場、三田第三工場、関東支店、中部支店 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jphs.astemo.com |
| 設立 | 年1939年12月 |
| 資本金 | 213百万円 |
| 売上 | 21,600百万円 |
| 従業員数 | 402名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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