【株式会社ムゲンエステート】【大手町】税理士◆管理職候補／東証STD上場／年休125日・残業20ｈで働き方◎／不動産買取再販事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【大手町】税理士◆管理職候補／東証STD上場／年休125日・残業20ｈで働き方◎／不動産買取再販事業


◆◇創業30年以上の東証スタンダード上場企業／転勤なし／社長との距離も近く風通しの良い環境／社員平均年収691万円／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇

◎ワークライフバランスを改善できる
業務進捗の管理が適切に行われるほか、ノー残業デーの実施により、残業平均時間は20hとなります。
2年定着率100%、産休育休取得率100%、有給消化率79%等、仕事と休みを両立できる環境です。

～採用背景～
東証スタンダード上場、今年５月に関西進出するなど事業拡大中の当社は、首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開を競合優位性として、着実に成長しております。部の中核を担う課長候補をお任せします。

■業務内容：
・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務
・税務相談、コンサルティング業務
・税務デューデリジェンス
・各種税務申告書作成
・法人設立に関する手続き及び届出

■経験やスキルに応じ以下のいずれかの業務もお任せします：
・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務
・会計監査及び税務調査の対応に関する業務
・法定調書作成に関する業務（経理関係）
・経理システムの運用、管理に関する業務
・会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務
・売掛金及び買掛金の管理に関する業務（回収、支払業務を除く）
・監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務

■組織構成：
部長（50代）、課長（40代中盤）、メンバー7名（20~30代）の構成となります。社長との距離も近く風通しの良い環境です。

■キャリアパス：
基本的に異動はなく、経理の専門性を高めていく事が可能です。明確な目標設定に基づく評価制度を整備しており、中長期的なスキルアップ/キャリアアップを後押しします。

【2022年度各種データ】
◇第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります◇
・売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】