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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
＜高度医療支援が必要な方支える＞全国巡回介護スタッフ／正社員◇宿泊・食事補助など手当◎東証プライムG
～急成長中の医療対応型ホーム／中途社員多数活躍中／風通しの良い社風◎～
■業務内容：
リヤンド（絆）では業容拡大に伴い、全国の事業所を巡回しながら介護業務を行う介護スタッフを募集しています。特定施設に固定されず、各地の医療対応型ホームで訪問介護を提供いただきます。
・出張時の宿泊費（ビジネスホテル・マンスリー）は会社負担
・月2回の帰省交通費を会社負担
・勤務日は1食1,000円の食事補助あり
・法人内の応援スタッフとして全国の運営に関与可能
■出張について：
・出張期間は各拠点1～12か月程で、頻度は年間1～3回程です。※状況により変動します
・出張拠点を変更になる場合には、目安として1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが、各拠点の状況により変動します。
・医療依存度の高い方へのケアを通じ、医療的ケアの知識・経験を習得できます
※出張規定については、福利厚生その他へ記載
■対象となる利用者様：
利用者様は、がん末期・人工呼吸器装着・神経難病など高度な医療的支援を必要とする方が中心で、24時間365日体制で専門ケアを提供しています。
※サービス付き高齢者向け住宅・有料老人ホーム内に訪問看護／介護ステーションを併設した事業形態です。
■具体的には：
看護スタッフと連携し、以下の介護サービスを中心に担当します。
・身体介助
・生活援助など
■事業所：
仙台太白／仙台青葉／浜松東／栗東／豊中／泉佐野／那須／那須黒磯／荻窪／姉崎（リヤンド -絆）／藤枝（リヤンドファミーユ）
※全国各地の事業所がありますので、出張メインの働き方となります。
(今後、組織の状況に応じて変更可能性あり）
■社風・環境
・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。
・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：0分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:00～9:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 8:30～17:30 11:00～20:00 16:30～9:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1丁目8番23号 Shinagawa HEART12階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※全国各地の事業所がありますので、出張メインの働き方となります(今後、組織の状況に応じて変更可能性あり） ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,861,640円～3,990,840円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：88,200円～119,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 356,670円～481,670円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記は夜勤手当を含んだ年収です。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：総合職手当 ■その他、夜勤手当有：35,000円/月（夜勤手当7,000円/回 ※5回想定/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・月1回の全社研修 ・OJT ＜その他補足＞ ・車通勤可 ・制服貸与 ＜出張規定＞ ・出張時は、当社負担で、ホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。 ・出張日（勤務日）において1食あたり1,000円まで補助がでます。 ・出張先からご自宅までは月2回まで会社負担で帰省いただけます。 ※今後、出張規定変更により変更となる可能性もございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇（取得実績あり） ・介護、看護休暇（取得実績あり） ・特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上をお持ちの方 ・全国への出張に制限がない方 ・介護職経験1年以上 ＜必要資格＞ 必要条件：ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NSリヤンド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F |
| 事業内容 | ■ＮＳリヤンド（旧ＨＭＳ）の事業、位置づけ エヌエスパートナーズの100%子会社として、介護事業を担っているのがＮＳリヤンドになります。2022年9月～2024年9月の間に有料老人ホームを7施設買収し、ＮＳリヤンドに組み入れて介護施設を経営していて、今後も施設が増える予定です。一般的な有料老人ホームとは異なり、医療依存度の高い（末期がん、神経難病など）方で24時間看護師さんが近くにいないと生活が難しい方をお受入れしているのが特徴です。 比較的空室の多い有料老人ホームを買収し、看護師を採用し訪問看護ステーションを施設内に開設することで、末期がんや神経難病の患者さんに安心して生活していただける「医療対応型」へのモデル転換を行っています。 また買収だけでなく、当社が土地の仕入れから行う新規開設も進めています。 ■エヌエスパートナーズ株式会社（親会社）の事業内容 ： 同社は、医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。 所謂 「医療コンサルティング」 として、 診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の一部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、 戦略レベルのコンサルティングから現場の改善（収益改善・コスト削減等）までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。医療職や介護職の専門家が診療や介護に専念できるよう経営管理の全般的な支援（代行）を行うというイメージが近いかもしれません。直近の事業状況としては、従前は医療介護事業者向けの金融が主体でしたが、 医療介護事業者の中には収益性が伸び悩む先も少なくないため、コンサルティング事業にも力を入れ、金融と並ぶ事業に成長してきております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://liende-kizuna.jp/company/ |
| 設立 | 年2019年12月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 172百万円 |
| 従業員数 | 417名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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