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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【文京区】デジタル人材育成企画（部長補佐）◆経済産業省所管／社会のDX化を推進／転勤なし
【公共性の高いプロジェクト／デジタル人材育成／戦略策定から運営／部門横断推進／マネジメント裁量／社会貢献／安定基盤で挑戦】
■採用背景：
現副部長の定年退職に伴い、部長補佐として部門運営を担う人材を募集します。
次世代のデジタル人材育成を加速させる重要なポジションです。
■業務内容：
人材プロモーションサービス部の運営に関し、部長を補佐し、以下の活動を担います。
●デジタル人材育成共通プラットフォームの企画・開発ロードマップの作成・更新を部長と連携して推進
●内外ステークホルダー（本部・他部門・教育機関・企業パートナー）との連携・調整、プロジェクトマネジメント
●年度計画・実績評価・予算計画・要員計画の策定・進捗管理、KPIの設定・モニタリング、上層部へのレポーティング
●部のリソースマネジメント全般を実施（人材配置計画、採用・教育訓練、外部パートナー活用、組織開発施策の設計、要員の人事相談等）
●リーダーシップ育成・人材育成プログラムの企画・実施、メンター・コーチング体制の整備
●コンプライアンス・セキュリティ・個人情報保護の遵守、ガバナンス体制の強化
●緊急時対応・リスク管理、品質保証の体制整備
●部門横断の変革プロジェクトにおける推進・成果の可視化
●その他、入札等の調達とりまとめなどプロパー業務
■業務の魅力
国家レベルの人材育成に直結するプロジェクトで、戦略策定から実行まで裁量を持てます。
内外ステークホルダーと連携しながら、組織変革や教育施策を形にできる点が大きなやりがいです。
■ジョブローテーション：
2～4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。
ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。
■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について：
◇2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。
◇国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 公務員、団体職員 > 公務員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正職員（いわゆる正社員） ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～833,333円 ＜月給＞ 600,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を勘案して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■扶養手当 ■住宅手当 ■退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12月29日～1月3日）、夏季休暇（3日間） ※有給休暇：着任時点により入社直後の付与日数は変動（翌年1月に20日間付与） 参考：7月入構の場合10日間付与、翌年1月に20日間付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ●大卒以上 ●戦略コンサル、デジタル人材育成、教育テック、プラットフォーム・システム開発・運用の経験または、人事・組織開発領域での実務経験10年以上、うちマネジメント経験3年以上 ●部下育成・評価を含む組織運営・リーダーシップの実務経験 ●クロスファンクショナルなステークホルダーとの調整・意思決定の経験 ●ストラテジープランニングの経験 ●情報システムの企画・開発・運用の経験 ●管理会計、事業企画、予算管理・ベンダー管理・契約交渉の経験 ●経営層へのレポーティング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 独立行政法人情報処理推進機構 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-6591 東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス13F |
| 事業内容 | ■概要： 安全で信頼できるデジタル社会の実現という公的使命のもと、IT推進による産業強化や情報セキュリティ向上など様々な国のIT政策実施の要となる公的機関です。 ■事業内容（事業の一部をご紹介）： （1）情報セキュリティ対策…【対策支援と普及啓発】【人材育成】 （2）IT人材育成…【人材発掘・育成】【国家試験】 （3）DXの促進…【調査・分析・基盤構築】【地域支援】 （4）アーキテクチャの設計・社会実装 ■ミッション： “誰もがITの恩恵を享受できる社会”を目指して IPAには、誰もが安心してITを使いこなせる環境を整え、ITの恩恵を享受してより豊かで便利な生活ができる社会を実現するというミッションがあります。そのためには、企業と国民の皆さんが安心してITを使うための「道しるべ」を提供し、新技術を究め使いこなす「人」を育成し、人と情報が集まり革新を起こす「場」を提供することが必要だと考えています。2004 年に発足してから今日に至るまで、IPA は、経済産業省の政策実施機関として日本のIT 施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。今後、データとデジタルの時代に果たすべき役割は、より大きく、重いものになってゆくでしょう。私たちIPA はこのチャレンジに臆することなく、「データ駆動型社会での新たな脅威に備える情報セキュリティ推進」「多様化・複雑化したITニーズに応え、価値を生み出す人材育成」「激変する競争環境を勝ち抜くための基盤構築」を通じて時代の要請に応え、さまざまな施策を通じて、責務を果たしてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ipa.go.jp/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 199百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 543名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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