【株式会社グリーンフィールド・オーバーシーズ・アシスタンス】【東京】【法人営業】米国ビザ申請のリード獲得～成約でLTV最大化を目指す次期マネージャー候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【東京】【法人営業】米国ビザ申請のリード獲得～成約でLTV最大化を目指す次期マネージャー候補


【米国ビザ申請代行のリーディングカンパニー／年間2,000件超の支援実績◎B・E・Lビザなど法人向け専門サービスを展開／専門性を高めつつ3～5年でマネージャーを目指せる営業ポジション／研修・PG賞与など成長と成果が正当に評価される環境です】

■職務内容：
米国ビザ申請支援サービスの次期マネージャー候補として、リード獲得から成約、その後の深耕営業までの一連のプロセスを牽引いただきます。

■職務詳細：
・営業戦略・計画の立案および実行（チーム・個人）
・新規リード（WEB・紹介）獲得および成約
・既存顧客のアカウント深耕とニーズの掘り起こし
・オンライン商談を通じた顧客コミュニケーション
・営業数値の分析およびKPIの進捗管理

■入社後のイメージ：
入社後3か月を目安に米国ビザ申請の全体像を習得いただき、商談を単独で完遂できるレベル（自走状態）を目指していただきます。実務を通じて高い専門性を身につけた後は、次期マネージャー候補として3年～5年を目途にマネジメントへのキャリアアップを期待しています。

■評価・インセンティブ：
職務評価、行動評価、業績評価の3軸で評価します。四半期毎にPerformance Goal（PG）という目標がマネージャーから提示され、達成度に応じた年2回のPG賞与制度を設けており、成果が正当に還元される仕組みを整えています。

■研修／キャリアサポート体制：
一人ひとりの成長を促す豊富な機会をご用意しています。
自己啓発支援：SMBC研修、社内図書
社内研修：中途入社OJT、管理部門主催研修など
社内制度：1on1、OKR・PG、チェックイン・ウィンセッションなど

■やりがい・魅力など：
米国ビザの専門家として市場価値を高め、お客様の挑戦を支えることで直接感謝される喜びを実感できる仕事です。多様な業界の米国事業動向に深く関わり、その成功に貢献できる点も大きな魅力です。また一度受注した顧客の離脱率が低く、高い信頼関係に基づいたアップセルや関連案件の獲得にもつながるため、既存顧客一人ひとりと深く向き合い、長期的なLTV（顧客生涯価値）を高めていくプロセスに大きなやりがいを実感できます。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】