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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【東京】PdM｜PIVOTで、学びと行動を促す次世代インフラ構築をリード／リモート可
◇プロダクトマネジメント全般をリード/YouTubeを中心に日々番組を配信し、現在チャンネル登録者数380万人超（2026年2月現在）、月間でのユニーク視聴者は780万人を超える国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長◇
■業務内容：
既存プロダクト（Web/アプリ）の戦略立案・グロース、および新規事業の0→1開発におけるプロダクトマネジメント全般をリードしていただきます。
・プロダクト戦略・ロードマップの策定 : ミッション実現に向けた中長期的なビジョンの構築と、優先順位に基づくロードマップの策定。
・新規事業の垂直立ち上げ : ビジネスモデルの理解に基づいた要件定義、UX設計、マーケット適合（PMF）に向けた検証の主導。
・プロダクトディスカバリーと検証 : 定量・定性データの分析、ユーザーインタビューを通じた仮説検証サイクルの実行。
・エンジニア・デザイナーとの協調 : 開発チームと密に連携し、Claude Code等のAIエージェントを駆使した高スピードな開発プロセスの推進。
・ステークホルダーマネジメント : 映像制作チーム、営業チーム、経営陣と連携し、ビジネスインパクトを最大化するための調整と意思決定。
■このポジションの魅力
・圧倒的なアセットを活用した0→1/1→10 : 370万人のファンベースという強力な「集客・ブランド」基盤の上で、新規事業や新機能の検証をダイレクトに行える稀有な環境です。
・「映像×テクノロジー」の未踏領域 : 視聴体験と行動変容（マッチング、学習管理等）をどう繋げるかという、正解のない問いに挑む面白さがあります。
・プロフェッショナル集団 : メディア界のトップクリエイターと、最先端のエンジニアリングチームが融合した組織で、プロダクトをリードできます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 年俸14分割、うち2カ月は出来高年俸（賞与）で変動あり ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：その他（17階に喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,721,200円～6,824,400円 その他固定手当/月：17,900円～32,800円 固定残業手当/月：100,500円～184,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 428,500円～785,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規程に照らし、経験・前職の給与等を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ カフェテリアプランを活用し、講座受講や書籍購入が可能 ＜その他補足＞ ● カフェテリアHQ ┗年間12万円分のポイントを支給。学びや健康につながる活動等に利用できます ┗年間3.6万円分の書籍限定ポイントも支給。自己投資のために活用できます ┗対象となる子どもの人数に応じた子育てサポートポイントを支給。延長保育料、家事代行サービス、ベビーシッター代を申請できます ● インフルエンザ予防接種費用負担 ● 定期健康診断 ● オンライン診療プラットフォーム ● 企業型確定拠出年金 etc... |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Webサービスまたはスマートフォンアプリのプロダクトマネジメント実務経験（目安5年以上） ・抽象的な課題を構造化し、具体的な要件（PRD/仕様書）に落とし込む高い論理的思考能力 ・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド等、多様な職種を巻き込みプロジェクトを完遂させるリーダーシップ ・データに基づいた意思決定（SQLを用いた分析、GA4等のツール活用）の実務経験 ・PIVOTのミッションおよびカルチャーへの共感（必須） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PIVOT株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋?区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2F |
| 事業内容 | ■当社について 当社は映像番組を軸としたビジネスメディア『PIVOT』を展開しています。 ビジネス・経済の領域で、オリジナルコンテンツ、タイアップコンテンツを毎日無料で配信しており、現在チャンネル登録者数370万人超（2025年12月現在）、月間でのユニーク視聴者は780万人を超える国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長いたしました。 ■MISSON『日本をPIVOTする』 日本がピボット（方向転換）して、新たな事業や希望を生み出すために大事なのは、「大人がいきいきと学び続けて、自分と時代に合った仕事に挑むこと」だと考えております。PIVOTは、日本の社会、企業、個人のピボットを、コンテンツを通じて支援していきます。 ■VISION『2030年までに、日本を代表するビジネスメディアとなる』 遅くとも2030年までに、影響力、信頼性、収益力、永続性の4つの点で「日本を代表するビジネスメディア」の地位を確立します。日本のメディアをPIVOTすることにより、日本により前向きなインパクトをもたらしていきます。 ■VALUE『我々はプロスポーツチームだ』 PIVOTが理想とするのは、皆が一丸となって勝利を目指す、プロスポーツチームです。多様な強みを持ったメンバーが、自立したプロとして結束し、成長と勝利に徹底的にこだわる。世の中に前向きなインパクトを与えられるコンテンツ作りを貫いていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐々木紀彦 |
| URL | https://pivot.inc/ |
| 設立 | 年2021年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社TheNewGate
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