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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【大崎】法務／契約法務◆経営直下で事業成長を支える◎在宅可◆医療福祉系人材サービス展開の成長中企業
＜医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開／業界トップクラスの実績＞
■募集背景：
当社は、世界的なEPファンドのカーライル・グループによる株式公開買付け(TOB)を受け非上場化し、次の成長ステージに向けて事業と組織の変革をダイナミックに進めています。
このような背景のもと、事業と組織の変革を法務の立場から支援できる方を募集しています。
■業務内容：
法務関連業務全般のうち、契約法務をメインでご対応いただきます。
＜具体的には＞
◎契約関連業務（契約書作成、審査、指導、契約交渉、取引に関わる法的相談への対応）
◎ビジネスに関する訴訟その他係争に関わる業務
◎取引に関する法務教育（取適法など）の企画、運営
◎取引に関する各種ルールや雛形等の整備
◎債権回収（不払い、契約条項違反など）、トラブル案件に関する営業部門への助言、支援
また、適性や希望に応じて、会社法務・コンプライアンス関連業務などに従事していただくことも想定しています。
■魅力：
◇業務範囲について
・契約法務が中心（NDA・基本契約・業務委託契約など主要契約を幅広く担当）
・契約関連業務は原則すべて任せられ、主体的に案件を回せる環境
・コンプライアンス・ガバナンス領域にも業務範囲を広げられる
（本人の希望や適性に応じてチャレンジ可能）
・社内各部門との連携が多く、事業理解が自然と深まるポジション
・法務相談や軽微な紛争対応など幅広い相談に携われる可能性あり
◇やりがい
・事業の成長フェーズにおける法務機能強化に携われる
（組織・事業の変化が活発なタイミングでスキルが活かせる）
・自分の対応が会社のリスクコントロールや意思決定に直結する“影響力の大きい”ポジション
・単なる法務ではなく“攻め・守りのバランスをとる実践型法務”として成長できる
■当社について：
当社は医療福祉業界向けに人材紹介／派遣事業、及びICTサービスを提供しています。また、超高齢化社会といった課題に直面している中、トライトグループでは、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。
変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中に条件面の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（ ( 屋内禁煙／屋外に喫煙エリア有り )） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※週2日在宅・週3日出社のハイブリッド勤務 ＜アクセス＞ ◇東京本社 JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン「大崎駅」 徒歩3分 JR山手線「五反田駅」 徒歩9分 ＜転勤＞ 当面なし ※入社後の変更範囲としてトライトグループ内の本社、支社および会社の定める場所、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める場所 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～377,170円 固定残業手当/月：85,950円～133,360円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,450円～510,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最下限の給与。経験・能力を十分に考慮して優遇します ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（全額） 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります。 ＜その他補足＞ ■社用携帯貸与 ■お茶やミネラルウォーター飲み放題 ■定期健康診断 ■結婚、出産お祝い金 ■弔事見舞金 ■ベビーシッター利用割引券 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※長期休暇あり 慶弔休暇、有給休暇（取得率50%以上）／産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）／結婚休暇／出産休暇・出産立会休暇／入社1年目夏・冬特別休暇付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・事業会社の法務部門での契約法務に関するご経験（目安3年以上～） ■歓迎条件： ・法務に関連する資格を保有する方（※試験合格でも可） ・法学部またはロースクールを卒業した方 ・職業安定法・労働者派遣法などの人材サービスに関連する法令知識を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライト |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13F |
| 事業内容 | トライトグループでは、「医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する」という理念のもと、医療福祉における人材不足や労働生産性の改善等、エッセンシャル産業が抱える課題の解決に向けて、専門領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開しています。 日本では、少子高齢化による生産年齢人口の減少が進展し、医療福祉業界で働く就業者数は、2025年に940万人、2040年には1,070万人に増加する見込みです。また、厚生労働省の予測では2040年には約290万人の介護従事者が必要とされ人材不足が顕著であり、女性の社会進出が進む中、看護・保育領域における人材需要も年々増加傾向にあることから、医療福祉現場での専門人材の獲得と生産性の向上は、大きな社会課題となっています。 このような中、当社グループでは、求職者様と、医療福祉業界の法人様の双方のご要望に応えるために、当該領域で高い知見を有するキャリアアドバイザーが日々活動を推進しています。現在、29都道府県（連結※2024年12月末日時点）を構えており、対面での細やかなサービスの提供により、入職者様の定着率は業界平均値を超えています。これに加えて、将来を見越した採用人材の育成、医療福祉現場での生産性向上を目指すためのロボット化を含むDXの推進やテクノロジーを通じた新規事業の創出にも注力しています。 今後も人材紹介・人材派遣事業を軸に、DXの推進などの新たなソリューションを携えた事業展開を加速し、一人でも多く人々がご自身の仕事に誇りを持ち、そしてその先にある活力ある社会が実現できるよう、全力で取り組んでまいります。 |
| 代表者 | 中村 真之 |
| URL | https://tryt-group.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 57,116百万円 |
| 従業員数 | 7,937名 |
| 平均年齢 | 30代前半 |
| 主要取引先 | - |
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