正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【港区】法人営業（防犯システム）リモートワーク可／プライム上場G／国内外でトップシェア／残業10h
～プライム上場G／「個人」の働き甲斐を一番に考える会社／国内・海外ともにトップクラスのシェア／年休125日／離職率2%～
国内外で防犯センサーの売上トップシェアを誇る同社にて、法人営業をお任せします。ネットワークカメラ（IP カメラ）・入退館システムに関係する、製品/システム の提案営業です。
■職務詳細：
・営業先：警備会社、ハイセキュリティが求められる施設など
＜営業の流れ＞
・会社／製品／サービス ／システムの紹介および販売促進活動
・商談成立後の製品設置／導入における現場対応
・営業活動に伴う各種社内業務
＜教育体制＞
～3か月目 製品・業界・サービス知識を座学やロープレなどで学習
～6か月目 知識習得と並行して、先輩の営業に同行し一連の流れを学ぶ
6か月目～ 一人立ち。ニーズ発掘から提案、設置まで1人で担当
■同社で働く魅力
（1）働きやすさを追求しています
個人の満足なくして、社会貢献はできない。
上記考えのもと、従業員ファーストを実現。だから、残業は10時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務等を取り入れています。
（2）事業安定性抜群！
屋外用のセンサーは、風や動物など外的要因からの誤作動を防ぐ必要があるため、開発が非常に難しく新規参入が難しい分野です。同社はいち早くこの分野に取り組むことで、グローバルシェア40%を実現しています。
（3）年次関係なく意見を言い合える風土です！
同部署には、7名（50代 3名、40代 2名、30代 1名、20代 1名）が所属しています。組織風土も非常に風通しが良く、社長であっても｢さん｣付けで呼び合うフラットな風土があります。そのため、年次関係なく意見が活発に交わされています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ3F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR 山手線 浜松町駅 徒歩6分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 大門駅 徒歩6分 、 ゆりかもめ 新交通ゆりかもめ 竹芝駅 徒歩2分 ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、決算賞与3月※2026年計画／年間4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：（賃貸住居契約者）2～7.5万円 寮社宅：借上社宅制度あり※転勤者対象 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度・再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■持株会制度 ■社内融資制度 ■社員食堂あり（本社のみ） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員 ■誕生日・クリスマスプレゼント ■家族手当補足：22歳以下の子供ひとりにつき1万5千円（健康保険被扶養者） ■リモートワーク手当 / 300円/日 ※子ども扶養手当・住宅手当・時間外手当に関しては採用時の等級による。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・IT業界での営業経験 ・システム関連営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オプテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-0101 滋賀県大津市雄琴5-8-12 |
| 事業内容 | 【世界でもトップクラスの市場占有率】 オプテックスは独自のセンシング技術とIoT技術を活用し、特定分野や用途に最適なソリューションを提案するグローバルニッチトップ企業です。追従が容易でない高い技術力、世界各国から集積されるデータをもとに、圧倒的に差別化した製品とユニークな解決策を提供してきました。 今後も特定分野でグローバルニッチNo.1を生み出し続けるとともに、製品を通じた脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 ●オフィスや公共施設などの施設において、防犯用センサー・システムを提供する『セキュリティビジネス』、自動ドア用センサや出入管理システムを提供する『エントランスビジネス』、水の透明度や物体の温度を計測する『水質測定ビジネス』、駐車場運営の効率化・サービス向上を図る『駐車場ビジネス』、センサー連動による『照明ビジネス』、オフィス全体の最適化を図る『ビルディングオートメーション』、来客数を正確に測りマーケティングする『店舗マネジメントビジネス』、センサーから得られた情報をサービスに変える『IoTビジネス』などを事業展開しています。 ●セキュリティ分野は屋外用防犯センサーが世界シェア40%、監視カメラ用投光器が世界シェア50%、自動ドア分野では自動ドアセンサーが世界シェア30%・国内シェア55%、店舗マネジメント分野は人数カウントシステムが国内シェア70%となります。 ●拠点数は全世界で30か国となり、販売地域は80か国以上となります。海外売上比率が約70％となるグローバル企業です。 ●グローバル市場でもトップクラスのマーケットシェアを保有する独自性の高い製品・サービスを開発する企業として、経済産業省認定「新グローバルニッチトップ（GNT）企業100選（電気・電子部門）」に選定されました。 オプテックスは、世界で約30%のマーケットシェアを保有する自動ドアセンサーが認定され、2013年度に続き2回目の受賞となります。 |
| 代表者 | 上村 透 |
| URL | http://www.optex.co.jp |
| 設立 | 年1979年5月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 63,269百万円 |
| 従業員数 | 320名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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