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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
業務改革（BPR）推進担当◆キャッシュレス決済×新規事業／グロース上場企業／リモート可／フレックス
～健康経営優良法人2025認定／くるみん認定／土日祝休み／フレックス／リモート可～
■業務内容：
業務オペレーション領域における課題を、現場ヒアリングとデータに基づいて特定し、関係者と合意形成しながら、改善の企画～実行～定着までをリードいただくポジションをお任せします。
◇現状把握（As-is）
◇課題設定・分析
◇改善企画（To-be設計）
◇推進（合意形成・実行・定着）
■将来的なキャリアイメージ例：
意欲があれば、専門職・マネジメントどちらに進むことも可能です。
◇短期（～1年）
・担当領域の業務を可視化し、主要課題を特定
1～2つの改善テーマを、合意形成～実行～定着までリード（再現性のある進め方を確立）
◇中期（1～3年）
・複数領域／全社横断の改善を牽引（標準化・運用ガバナンス整備）
・大型の業務改革プロジェクトのPM／PMOとして推進、KPIマネジメントを担う
◇長期（3年～）
・業務改革・オペレーション企画の責任者（BPR CoE、業務標準化の責任者 等）
・組織マネジメント（改善チームの立ち上げ、育成、改善ポートフォリオ管理）など
■活躍している社員：
◇現場ヒアリングを丁寧に行い、業務を分解して構造的に理解できる方
◇障害一覧・業務実績などの事実・データに基づいて論点を整理し、適切に課題設定できる方
◇品質・属人化・コスト等の観点で分析し、打ち手の優先順位付けができる方
◇部長・課長クラスも含む関係者を巻き込み、根回し・合意形成を通じて改善を前に進められる方
■当社について：
当社は、クラウド型電子マネーを商用化して以来、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進し、国内最大級の規模を誇るまでに拡大してきました。電子マネーサービスをクラウド化することでキャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。
現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、100万台を超える決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 「日本橋駅」直結／「東京駅」徒歩7分 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定 ※年収は賞与および想定残業時間を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育訓練、資格支援制度 ＜その他補足＞ 健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、チケットレストラン（社食補助）、持株会制度、団体保険割引、育児時短勤務制度、社食補助、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙（喫煙室あり）、サークル活動補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始（12/29～1/3）、有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）、慶弔休暇、育児介護休業、ボランティア休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれか ◇業務改善／BPRの実務経験（課題抽出、As-is／To-be検討、改善推進） ◇オペレーション実務の中で改善を主導し、成果を出した経験 ◇関係者を巻き込んでPJを推進し、実行までリードした経験 ■歓迎条件： ◇全社横断での業務改善・BPR推進経験（標準化・定着まで） ◇業務システムの要件定義～導入推進経験（IT部門・ベンダー折衝、テスト、移行、運用設計等） ◇業務可視化・業務設計 ◇ドキュメンテーション作成 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F |
| 事業内容 | ■ありえないを、やり遂げる トランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。 だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。 そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。 ■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ これまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。 その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。 現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積100万台(2024年9月時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。 ■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。 これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。 お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。 決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://tm-nets.com/ |
| 設立 | 年2008年3月 |
| 資本金 | 6,165百万円 |
| 売上 | 12,300百万円 |
| 従業員数 | 289名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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