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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【大阪市中央区】社内SE(基幹業務システムの運用・管理・改善)/大手化粧品OEMメーカー
大手化粧品会社と取引多数のOEM/ODMメーカー
■業務内容:
大手化粧品OEMメーカーである当社にて、事業の根幹を支えている基幹業務システム(販売管理、生産管理システム他)の運用・管理・改善をご担当いただきます。
近年、基幹業務システムの入れ替えを実施しており、
今後は周辺の管理システムとのデータ連携を含めて、仕組みを構築していく予定です。
現場のニーズを掘り起こし、外部コンサルタントと連携して企画・要件定義といった上流工程を推進します。
詳細設計~開発はシステムベンダーをディレクション・マネジメントし、
戦略的なシステム改善をリードしていきます。
システム導入後、現場への定着支援を行い、新たな課題が出てきたら改善していきます。
メーカーの社内SEだからこそ、ユーザーと近い距離で直接関わりながら、仕事に取り組むことができます。
■働き方について
個人の裁量を非常に重要視している為、チャレンジしたい商品など希望があれば担当することが可能です。また、業務量に関しても調整が可能でライフワークバランスを保ちながら業務が可能です。
転勤の有無も選択可能の為、個人の希望に応じての勤務が可能です。
■社風について
新たに入社した人に対しても0ベースで丁寧に研修を行い、困りごとがあれば共に解決していく社風が根付いております。外部研修に関しても1~2か月に1回ほどあり常に最新の知識吸収が可能です。
■当社の特徴:
1941年の創業以来、当社は化粧品製造メーカーとして、 美と健康に対する可能性を追求してきました。これまで培ってきました技術やノウハウを駆使し、顧客の化粧品への想いや、「こんなモノがあれば嬉しい」などの要望に添って、夢と価値を創造した商品を提供しています。多様なニーズに応えられるよう顧客に寄り添い、企画・開発から生産までトータルサポートが出来る体制を維持し、エビデンスに基づいたモノ創りに努めています。 今後も品質で満足できるスペシャルパートナーであり続けるよう、全社一丸となって努力を重ねていきます。化粧品を通じて人々の生活が豊かになるように、この思いを世界中の顧客と共に未来へ向けて実現できる、世界最良のOEM・ODM企業を目指して取り組んでいきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル4F 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄御堂筋線・中央線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 可能性あり ※地域限定勤務を選択した場合は原則転勤なし (在籍期間を通算して4回まで選択と解除ができます) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 ※スキル・ご経験により変動する可能性があります。 <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~286,000円 <月給> 236,000円~286,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与はあくまで月平均残業時間を加味した金額となります。 実際の残業時間に応じて、残業代は支給しております。 ■賞与 あり(年2回、夏・冬) ■昇給 あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 寮社宅:借り上げ社宅制度有(条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 62歳 再雇用制度あり上限67歳 <教育制度・資格補助補足> 外部セミナーへの受講が可能(会社負担) <その他補足> ■社員旅行、慰安旅行 ■企業年金、団体保険、財形貯蓄 ■結婚祝金、出産祝金、親睦会補助金 ■介護休業、育児休業(年10名以上の実績あり) ■福利厚生倶楽部 ■各種スポーツイベント(野球部、ゴルフ会、薬業テニス大会への参加) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※日曜、祝日、土曜(会社カレンダーによる)、GW、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須 ・SE経験(2~3年以上) ・外部のベンダーと調整するためのIT知識・経験がある方 ・情報セキュリティの推進経験がある方 ■歓迎 ・メーカーのERP販売・生産管理システムの導入経験がある方 ・SIerご出身の方 ・社内インフラ・ネットワークの構築・保全経験/サーバ管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋ビューティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・化粧品、医薬部外品の受託製造 ・新製品の企画、研究開発業務の受託 ・化粧品、医薬部外品の輸出入業務 ■同社の化粧品OEM・ODM事業: 充実した研究開発力を活かした企画提案、処方開発から生産、製品化まで、トータルに顧客の要望に応えます。 (1)処方開発…より付加価値の高い製品開発のため、研究開発スタッフが顧客の企画をカタチにします。 (2)新規参入…化粧品業界に新規参入を考えている顧客に対し、顧客の化粧品への想いをカタチにするため、トータルにサポートします。 (3)企画提案…各分野の専門スタッフが持つ情報や技術を結集し、顧客へ企画提案します。 (4)製造受託…製造部門をアウトソーシングしたいと考える顧客に対し、設備やコスト等の問題で自社生産ができない商品も、顧客の代わりに生産を行います。 ■同社の研究開発: 顧客の満足を第一とし、安心且つ安全な製品を提供するため、日々移り変る化粧品市場のニーズや、顧客の嗜好性、社会動向などの情報を収集し、よりよい化粧品の開発を実現するために高い技術力を日々追求しています。 ・関西と関東に2つの研究拠点…イノベーションセンター 中央研究所では、製品開発、評価(微生物・機能性・安定性・安全性)、新規原料の研究など総合的な研究を行っており、2009年1月には宇都宮第一工場内に宇都宮研究所を新設しました。両研究所はネッ トワークでつながっており、情報を共有しています。 ・品質…ただ単に化粧品を開発するだけではなく、開発製品のコンセプトに沿った有効性試験、安全性試験などを実施し、機能性を有する「安心・安全を担保する製品づくり」に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyobeauty.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年7月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 27,554百万円 |
| 従業員数 | 871名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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