【リコージャパン株式会社】【川崎】サプライチェーン管理スタッフ◆年間休日125日◆リコーGの安定基盤＃252【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【川崎】サプライチェーン管理スタッフ◆年間休日125日◆リコーGの安定基盤＃252


～在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へおすすめです。東証プライム上場リコーグループの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業全社平均月8.5時間／年間休日125日～

■業務詳細：
1．サプライチェーン全体の現状分析と課題抽出を行います。
2．戦略テーマに基づくロードマップを策定します。
3．外部パートナーとの協業による新モデルを導入します。
4．KPI設定と進捗管理、経営層へのレポーティングを行います。

■配属組織の役割：
持続可能なサプライチェーンへの変革に向けた最適なSCMプロセスの構築と、高品質・高効率なオペレーションの遂行を行っています。役割機能としては以下の4点となります。
1．SCMプロセス企画・構築・管理
2．在庫適正運用管理
3．SCMオペレーションの実行（補充・返品・マシン変更業務・キッティング業務）
4．物流費請求・支払い・振替業務

■業務の魅力：
社内のみならず、OA業界団体を通じて各OA機器メーカーの物流担当者と、業界全体の物流課題の解決に取り組むことができます。関係官公庁とも接点を持ちながら社会貢献を図ることができる貴重な仕事です。また、それらの皆さんとの人脈を築くこともできます。大きな変革を実現し、達成感を得ることが可能です。

■働き方：
・残業は原則なし、繁忙期は月10時間程度
・リモートワーク：月10日以内
・直行直帰あり

■業務で期待されること：
1．物流領域における中長期戦略テーマを策定します。
2．戦略実行に向けたプロジェクトを推進します（社内外ステークホルダーとの調整）。
3．コスト削減・在庫最適化・輸送効率化の施策を立案します。
4．DXを活用した物流プロセス改善を行います。

■キャリアパス：
将来的には、活躍に応じて物流戦略部門のリーダー、または全社サプライチェーン戦略責任者への昇格を想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】