【ナブテスコ株式会社】【岐阜】工場総務・人事リーダー候補（航空向けメイン工場）（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
航空宇宙カンパニーの主幹工場である岐阜工場における安全環境・総務分野のリーダーをお任せいたします。
メンバーの取りまとめ、人材の採用、工場内外の福利厚生施設の運用・管理に関してご担当いただきます。
　
【具体的な業務内容】
■下記業務の実施および課員メンバーへの指示・管理
・事業所採用業務（新卒、中途、派遣社員）
・人事関連業務（昇格・人事考課・転勤手続き、福利厚生、労働組合、給与計算・社会保険）
・総務業務全般（工場内清掃、緑化管理、CSR関連業務、庶務業務）

【仕事のやりがい・魅力】
■責任・裁量をもって社内外の関係者を巻き込んだ施策を実行できます。
■現場に近く、各施策が事業に貢献していることを肌で感じることができます。
■本社部門とのつながりが強く、グループ会社を含めたプロジェクトに関わることができます。

【職場環境】
残業：20時間程度/月
出張：1回程度/月
休日出勤：2ヶ月に1回ほど
有給休暇取得率：80%以上
フレックス制度：あり（5:00-11:00/13:45-22:00）※コアタイム11:00-13:45

【職場の環境】
・少人数の部門ですが、工場管理を行う業務を網羅的に把握ができ、業務の精通でスキル向上および少数であるがゆえに個々の業務が全体的に認識できます。
・工場従業員のフォローがあり出社での勤務となる。仕事は各々に任せるため裁量は大きい
・問題発生時は上司含め課内メンバーで協力し解決する。穏やかで和気あいあいとしており馴染みやすい雰囲気です。

【会社の魅力】
～長期就業が可能な環境～
ナブテスコでは毎年離職者にその理由をアンケートしてデータを作成し、その分析結果を社員の労務管理改善や各種施策につなげています。
自己都合退職率は過去２％前後で推移しており、平均勤続年数は17年と長期就業されています。
これらの背景には、ノー残業デーや有給休暇取得率アップの推進など、ワークライフバランス実現に向けたさまざまな制度を導入していることが挙げられます。
全社的に残業時間は月平均24時間で、有給休暇取得率は83.3％、育児休暇の取得＆復職率は100％など、従業員満足度の高い職場づくりが実施されております。

～事業優位性～
■各分野に欠かせない基幹部品で多数のシェアNo.1製品を保…