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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
財務経理部長 兼 経営管理部長として、
同社の財務経理領域および経営管理領域のマネジメントを担っていただきます。?
財務経理領域の経験をもとに、経営管理の観点へ力を入れていきたい方を募集しております。
【ミッション】
同社は元々、富士通のグループ企業であったためパーソルHDにジョインして1年程です。親会社が変わったこともあり変更後の経理体制の再構築と、財務会計機能はHDに寄せつつ、経営管理機能を強化していくフェーズとなります。
そこで、経営により近いポジションで部長職として組織マネジメントにも貢献頂きます。
【業務内容】
●財務経理領域（現時点での主領域）
■月次・四半期・年次決算の統括および品質担保
■財務諸表（BS／PL／CF）の作成・分析・報告
■税務対応、監査対応、金融機関対応
■財務・会計プロセスの標準化・効率化
■内部統制・ガバナンスの維持・強化
※将来的には、これらの一部機能をホールディングス側へ段階的に移管・集約する構想があります。
●経営管理領域（今後、比重を高めていく領域）
■予算策定・予実管理・業績モニタリングの高度化
■経営指標（KPI／KGI）の設計・運用
■中期経営計画・単年度計画の策定および進捗管理
■経営層への分析レポーティングと意思決定支援
■数字を起点とした部門横断のマネジメント推進
【お任せしたい業務内容/期待すること】
・財務会計・管理会計の両面から全社の数値構造を俯瞰し、経営状況を的確に把握する
・決算・管理データを経営課題として構造化し、具体的な打ち手や改善策へと落とし込む
・事業・組織フェーズを踏まえ、経営管理の指標・プロセス・体制を設計・高度化する
・経営層と対等に議論し、財務・経営管理の観点から意思決定を支援・推進する
・部門間の利害を調整し、全社最適の視点で合意形成と施策実行をリードする
・財務経理・経営管理組織の責任者として、メンバーの育成・評価・役割設計を担う
・ガバナンスと事業成長を両立させる視点で、経営管理機能を主導する
【役職】部長職
※統括部長の下に入って頂く形となります。
【目指せるキャリアパス】
現在統括部長が財務も経営管理も兼任しているので、後々統括部長を目指すことも可能です。
また、統括部長→本部長→役員へのキャリアパスもございます。
【…
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における財務経理または経営管理領域での実務経験（目安：10年前後） ■決算業務を主導した経験 ■予算策定・予実管理・業績分析への主体的な関与経験 ■経営層へのレポーティングおよび意思決定支援の経験 ■既存業務を前提にせず、仕組み・体制を再設計した経験または志向 【歓迎要件】 ■財務経理責任者、経営管理責任者、またはそれに準ずる立場での経験 ■中期経営計画の策定・運用を主導または中核として担った経験 ■ホールディングス体制、または機能集約・分権化の設計経験 ■専門資格の取得 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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