正社員
【募集背景】定年退職を迎える社員がいるため募集を行います。
【業務内容】
土木資材、産業資材、生活資材分野で繊維複合製品の開発・製造・販売を行っている当社にて、営業をお任せします。
現在、札幌営業所は50代の所長と50代の課長職、60代の営業職3名が所属しています。
今回の採用イメージは札幌営業所の次世代を担う若手人材の採用であり、所長と課長職のもとで段階的に業務を覚えていただきます。
トップのシェア率のため、反響営業が中心です。
職務詳細（具体的な仕事の流れや業務の内容）
→素材・資材を取り扱うメーカーとして
・既存取引先への訪問・電話・メールによる対応
・お客様からの問い合わせ対応および要望のヒアリング
・製品提案、見積作成など営業活動のサポート業務
・受注後の社内手配および納品フォロー
・先輩社員との同行営業による業務習得
・一部、新規顧客への提案活動
【入社後すぐに・お任せしたいこと】
→まずは当社の製品知識および営業の進め方を理解していただく
・既存取引先への同行訪問や問い合わせ対応などの業務からお任せする意向
・先輩社員のサポートのもと、見積作成や受注後のフォロー業務を通じて当社の営業スタイルに慣れていただく
・お客様の要望や取引の流れを把握し、徐々に担当顧客を引き継いでいく予定
【中長期的にお任せする可能性のある業務について】
業務に慣れて頂いた後は、既存顧客の主担当として
・用途や現場状況を踏まえた提案の企画、推進を担っていただくことを想定しています
・お客様の課題解決につながる営業活動を担っていただき、長期的な関係構築および売上拡大に貢献して頂きたい考えです
【本ポジションの魅力（企業魅力や商材魅力、得られる経験など）】
・土木関係における幅広い知識習得
・災害関連対応等による地域貢献
【組織構成】営業職3名、営業事務職2名
【働き方（残業時間、休日出勤の有無、リモートワークの環境）】
→残業時間は月平均１０時間未満を想定しています
・業務の進捗や時期によって多少の残業が発生することもあり
・繁忙期には残業が発生することもありますが、通常期は定時退社できる日も多く、無理のない働き方ができる環境づくりに取り組んでいます
休日出勤は原則的になくテレワーク勤務規程はございます
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業経験3年以上（有形営業のご経験者） ・普通自動車免許 【歓迎要件】 ・土木・建築系のご経験者 ・柔軟なコミュニケーション力で自ら積極的に提案/行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 有限会社田中 |
|---|---|
| 所在地 | 〒683-0035 鳥取県米子市目久美町258 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・新車・中古車販売 買取 ・タイヤ・ホイール・カー用品買取・販売 ・車検・整備 ・鈑金・塗装 ・各種保険 ・レンタカー ■当社の特徴： ◎平成10年(1998年)7月創業。JOYCALのFC加盟店として、新車・中古車販売を手掛けております。 その他ガソリンスタンド運営・自動車・タイヤ・ホイールの買取、車検(マッハ車検)・修理・板金塗装(カーコンビニ倶楽部)、保険代理店と幅広く手掛け、車に関する全てのサービスを提供出来る点が当社の強みとなっております。 また会員制度でガソリン価格の割引やLINEアカウントで毎月抽選を行ったりと、新たな発想で顧客定着や来店誘致を図っております。 ◎人材への投資・登用は積極的に行っており、候補者の1年間の実績を見て基準を満たせば、店長等管理職への登用を積極的に行い、社内起業等のチャレンジを社長が伴走支援しているなど、チャレンジする人材を積極支援する風土の強い会社です！ |
| 代表者 | - |
| URL | http://joycal-sanin-yonago-matsue-yasugi-izumo-kurayoshi-tottori.jp/index.html |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 4,291百万円 |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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