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正社員
【職務概要】
同社が提供する対面およびeラーニング形式のAI研修において、顧客課題の特定から
研修コンテンツの企画、制作ディレクションまでを担います。
【職務詳細】
・顧客の業務フロー分析（AsIs／ToBe整理）と課題抽出
・生成AIによる改善領域の特定および研修カリキュラムの企画・立案
・教材や研修コンテンツの構成案作成、制作ディレクション
・社内外の制作関係者に対する品質管理・納期管理
・営業やCS部門からのフィードバックに基づいたコンテンツ改善
・売上および制作費に基づくP／L管理、経営・営業部門との調整
・新規施策や事業開発の推進、KPI設定および進捗管理
【本ポジションの魅力】
・経営層と直接関わりながら事業全体を動かす経験が積めます。
・営業・制作・コンテンツの全容を把握し、上流工程から深く関与できます。
・新規事業の立案から実行まで、裁量を持って取り組める環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷２丁目２０－１１ 10階 Neurohub JR山手線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 年棒制：月額583333円 賞与：無 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(最長6ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 定期健康診断、各種教育制度あり ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、有給、慶弔、年次有給（入社半年経過後10日～） |
| 応募資格 | 【必須】 ・生成AIを業務で活用したことがある ・課題構造化～企画力（顧客課題を整理し、研修の方針・構成に落とし込める） ・制作ディレクション／PM力（品質・納期・関係者管理をやり切れる） ・部門横断の調整・コミュニケーション力 （営業、CS、制作、経営と合意形成できる） ・数値意識（売上・制作費を踏まえた判断、KPI／進捗管理ができる） 【尚可】 ・生成AIを用いた業務改善経験（業務フローのAsIs／ToBe整理、 AIで改善する領域／人で改善する領域の切り分け） ・人事コンサル、人材育成、研修領域での就業経験 ・研修コンテンツ、教材設計の実務経験（対面・eラーニング問わず） ・LMS／研修運用設計（受講設計、運用フロー整備、改善） ・データ分析・改善運用（KPI設計、振り返りから施策に落とす） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DXHR株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】人材事業(人材紹介、派遣、業務委託)、事業開発?コンサルティング事業、M＆A支援事業(FA?仲介) 【会社の特徴】同社は「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」をミッションに掲げ、 AIの価値を全国へ波及させることを目指すテックカンパニーです。 単なる技術導入の支援に留まらず、日本全国10万社がAIの恩恵を受け、3000万人が幸せに働く未来の実現をビジョンとしています。 その根底には、デジタル技術とヒトの可能性を最大化させるという強い思想があり、経営層から現場までを一気通貫でつなぐ 伴走型の支援スタイルが同社のアイデンティティとなっています。 |
| 代表者 | 前田 一成 |
| URL | - |
| 設立 | 2014年7月 |
| 資本金 | １億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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