正社員
【職務概要】
国内の新規店舗および既存店舗の改装における設備設計ディレクションを担うリーダー候補として、各プロジェクトの設備設計過程（空調、給排水、電気、防災）におけるディレクション業務全般を担当します。
【職務詳細】
■国内業態新店および改装の設備設計のディレクション
各店舗の特性に応じた設備設計を監修し、最適な機能性と効率性を確保します。店舗の内部および外装の設備設計において、技術的な設計方針を決定します。
■外部設計者との打ち合わせおよび意匠図面との調整
コスト、品質、安全性を考慮した実施設計図のディレクションを行います。
■社内関係各部署、事業会社、および各協力会社との業務連携
設計事務所、施工会社などすべてのステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、プロジェクトの進行を支援します。
■建築設備の設計チェックおよび適正化
設計内容が最高基準に達しているか厳しくチェックし、施工管理部門と連携して建設プロセス全体の効率を最大化します。
【キャリアステップ】
同社の建設本部には、店舗建設PM、機器開発、エネルギー施策、店舗の修繕や定期メンテナンスなど幅広いポジションがあります。本人の希望により、設計建設のスペシャリストまたはゼネラリストとして多様なキャリア形成が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階 各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：706万～946万円 年棒制：月額588000円 賞与：年2回（6月・12月）※別途業績賞与を支給する場合あり（6月） 昇給：年2回（6月・12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 児童教育手当、交通費（規定あり）、確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度、連続休暇取得制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分） ※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 月7～10日お休み（本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多い）、会社指定日、有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、連続休暇取得制度（7連休以上を取得する制度／年2回） |
| 応募資格 | 【必須】 ■店舗型ビジネス（飲食、アパレル、コンビニ、その他）での設備設計の実務経験 ■物件設計において、設備設計のプロセス経験をお持ちの方 ┗設備設計・建築設計・内装設計事務所出身で、飲食店舗の経験がある方 ゼネコン・設備設計事務所での設備設計工事経験がある方 ★入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリドールホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F |
| 事業内容 | ■事業内容： 丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外700店舗以上を運営している企業です。 1990年に会社を設立し、当初は焼鳥居酒屋を運営していましたが、2000年の丸亀製麺1号店の出店を機に、メイン業態を うどんに変更し、2008年には東証1部に上場。 （現在は東証プライム） 現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、『食の感動で、この星を満たせ。』のスローガンの下、今後も様々なチャレンジを続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toridoll.com/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 4,519百万円 |
| 売上 | 268,228百万円 |
| 従業員数 | 7,790名 |
| 平均年齢 | 37.91歳 |
| 主要取引先 | - |
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