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正社員
【職務概要】
総務部の責任者候補として、労務・人事・採用・制度設計を中心に総務部門全体を統括していただきます。管理職としての判断業務に加え、実務にも携わるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
【職務詳細】
・採用実務および採用計画の立案
・労務管理（社員面談、相談対応、法改正対応、労働基準監督署対応）
・人事評価の取りまとめ、人事制度の運用・アップデート
・給与設定および人事考課の運用
・社内制度の企画、整備、改善
・総務業務全般の管理
・部門メンバー（8名）のマネジメントおよび育成
【ミッション】
現在は世代交代・変革フェーズにあり、既存の良さを引き継ぎながら、人事・労務・制度を現代に合わせてアップデートしていく中核を担っていただきます。経営者と直接ディスカッションしながら、裁量をもって会社づくりに関わることが可能です。
【備考】
※宿泊を伴う出張が2カ月に1回程度発生します（普通自動車免許必須）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地 森ビル3 JR函館本線「札幌」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～600万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、退職金制度、選択制確定拠出年金、財形貯蓄制度、燃料手当、グループ従業員施設利用制度（スキー場共通シーズン券貸与、観光施設無料入場、宿泊施設・ゴルフ場優待利用など） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日105日】週休2日制（月8～9日／基本土日祝）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・総務部門の実務経験（労務、人事、採用、制度設計など） ・管理部門でのマネジメント経験 ・部下や後輩の育成経験 ・数字を用いた分析や管理に強みをお持ちの方 ・普通自動車免許（出張で使用するため） 【尚可】 ・観光業界や多拠点展開を行っている企業での管理部門経験 ・人事制度の構築や抜本的な見直しに携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社加森観光本社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西4-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ルスツリゾートを中心に全国でホテル、スキー場、ゴルフ場、遊園地、水族館、サファリパークなど様々な観光施設の経営を行っております。 今後の方向性としてはアジアを中心に世界にマーケットを拡大していき、グローバル企業としての成長を目指しております。 ＜営業種目＞ ・旅客運輸業務 ・観光施設、ホテルの経営 ・スポーツ施設の経営 ・飲食店、売店、娯楽施設の経営 ・不動産の開発、賃貸に関する業務 ■ビジョン： のぼりべつクマ牧場からスタートした当社はオンリーワン・ナンバーワン・ファーストワンを目指して様々な観光施設を展開しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kamori.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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