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正社員
【職務概要】
ヒューマンクリエイショングループの受託開発を担う同社にて、自社基盤（BaaS）の運用設計から運用保守フェーズを担当します。
【職務詳細】
・顧客からの問い合わせに対し、SQLを用いたデータ抽出やログ解析を実施。
・技術的な根拠に基づいた原因特定を行い、解決策を提示します。
・ 特定したバグの修正プログラム作成や、運用効率化のための自動化ツール開発。
・基盤のセキュリティ強化、およびAWS（EKS）環境のコスト最適化を目指します！
・将来的には、協力会社メンバーの管理や、運用設計の上流工程、あるいはPL（プロジェクトリーダー）への昇格を期待しています。
【ポイント】
・運用体制の確立フェーズから携わることが可能です。
・グループ企業や協力会社など、多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進する経験が積めます。
・経験が浅い場合は保守フェーズからスタートし、段階的に運用設計やチーム管理へとステップアップできる環境です。
【開発環境／技術】
AWS（EKS）、SQL
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階 東京メトロ銀座線 「虎ノ門」駅 11番出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:グループ拠点での勤務(都内) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 年棒制：月額333400円 賞与：年1回 ※業績による 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 持株会・持株奨励金制度、社内表彰制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、交通費全額支給、退職金制度、定期健康診断、教育セミナー(マネジメント研修、コミュニケーション研修あり) 、教育制度(eラーニング) 、資格取得支援制度 ■勤務時間：9：30～18：30 ※プロジェクトにより異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞完全週休2日制（土日休み）、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有休、特別、産前・産後、育児、介護 |
| 応募資格 | 【必須】 ・AWSサービスに関する知識（EKS、構成管理など） ・AWSの運用または運用設計への興味 【尚可】 ・AWSのEKS運用（コスト管理、構成管理など）の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アセットコンサルティングフォース |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■イノベーションコンサルティング（業務改革・組織改革・IT戦略・ソリューション選定） ■テクノロジーコンサルティング（要件分析・プロジェクトマネジメント・ソリューション導入支援） 【会社の特徴】同社は、HCグループが掲げる企業理念を追求するため、2019年7月に新たに設立しました。大手SIer様とのパートナーシップを築いて45年、グループに所属する正社員エンジニア・同社のサービスに価値を見出しているお客様に、より高度な付加価値を提供し、お客様のアセットをより高度化・高質化させていくため設立したのが同社です。 同社の提供価値・事業領域は以下の３つを主体としています。 ・業務改革を目的としたソリューション、サービス計画の策定におけるコンサルティング領域 ・システム開発プロジェクトへPMOとして参画し、形にする開発領域 ・上流から下流工程まで、トータル・ワンストップで受託するシステム開発受託領域 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2019年7月19日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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