【株式会社ＫＤＤＩテクノロジー】通信プロトコル評価リーダー／マネージャー（KDDI100%子会社）／フルフレックス／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


通信プロトコル評価リーダー／マネージャー（KDDI100%子会社）／フルフレックス／リモート可


●KDDIグループの技術カンパニー／まだ世の中に出回っていない先端技術に触れる
●自社開発AIソリューションを含む関連製品を活用したDX 推進支援
●技術に関する情報交換ができる「テックカンファレンス」／お互い「さん」付けで呼び合うフラットな社風
●【フルフレックス×リモートワーク実施率73％×所定労働7.5時間×住宅手当あり】と福利厚生抜群◎

KDDIグループの技術会社として、多様なデバイスに対する通信品質向上ニーズが拡大。特に衛星通信やモビリティなど新領域のプロジェクト増加に伴い、技術判断を担えるリーダー人材を強化します。

■業務内容
通信デバイスのプロトコル評価計画の立案、試験設計、デバッグログ解析、不具合の検出と再現条件の特定、報告までを担当します。KDDI本社やグループ会社、メーカーなど複数の関係者と連携し、品質安定化に向けた具体策を提示し実行します。評価対象は既存デバイスに加え、衛星通信や次世代モビリティなど新規技術も含まれます。QualcommR QXDMを用いたL3解析、MAC層知識を活かす場面が多く、複数案件を同時に進めながら優先順位を判断する力が求められます。海外メーカーとの英語での文書対応も発生し、会議参加の機会もあります。現場状況を把握しつつ、評価フェーズ全体を俯瞰し、課題構造化から改善策提示まで一連を主導します。

■業務の魅力
生まれたばかりの要素技術や先端技術の調査・PoCに携われ、通信キャリア品質で社会実装する過程をリードできます。評価だけでなく分析・提案・改善まで踏み込めるため、技術判断力を発揮したい方に最適です。

■働き方
・ハイブリッドワークを選択可能
・コアタイムなしのスーパーフレックス
・社員同士の交流制度やミニカフェなど働きやすさを高める環境あり

■キャリアパス
マネジメントラインと専門職ラインを選択可能。月1回の1on1で方向性を確認しながら技術力、案件推進力の双方を高められます。新領域プロジェクトも多く、経験の幅を広げやすい環境です。

■企業魅力
KDDI100％出資の技術会社として、スマホアプリ開発からIoT、表情認識、AR/VR、デバイス開発まで幅広い技術領域を保有。多数の大手企業と取引し、168名規模ながら高い技術力で多様なプロジェクトを推進しています。ます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】