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正社員
【職務概要】
同社の製造担当として、以下の業務をお任せします。
【職務詳細】
液晶・半導体製造装置の調整、およびクライアント先への納入・セットアップをお任せします。
工場内クリーンルームにて、装置のセットアップ完了後は、国内・海外（中国／台湾／韓国が主）のクライアント先へ出張し、納入・最終セットアップを実施します。出張期間は最大1ヶ月程度です。
※日当あり：日当：2,400円／日（国内）4,000円／日（海外）＋宿泊は会社負担でホテル宿泊となります。
《事業の魅力》
★進化の早い半導体・液晶市場を支える最先端装置に携わり、世界的にも評価される技術を体得できます。
★年間休日125日、残業は月20時間程度のため、ワークライフバランスを保ちながら長期的に就業可能◎
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 取引先のクライアント：神奈川県 横須賀市 光が丘 京浜急行電鉄 京急久里浜線 「ＹＲＰ野比」駅 勤務地変更の範囲:転勤は当面無※出張はありです |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～750万円 月給制：月額203000円 賞与：年2回（1月、7月）※昨年度実績3.4ヶ月分 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅手当、家族手当、資格手当、社員寮（利用規定あり）、退職金制度、資格取得支援制度（受験費用、更新料等）、健康診断、制服貸与 ■勤務時間：09：00～17：50（所定労働時間8時間） 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土日祝）、夏季5日、年末年始5日、【有給休暇】有（10～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ■製造装置（液晶・半導体・その他）の製造、組立、またはセットアップ経験をお持ちの方 ■国内／海外への出張が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トラスト精密 |
|---|---|
| 所在地 | 〒329-2713 栃木県那須塩原市緑1-57-10 トピックビル203 |
| 事業内容 | ～【関東エリア（神奈川、埼玉、栃木）に特化】【製造業顧客に強み】請負・派遣を行うトラスト精密～ ■企業概要：株式会社トラスト精密は1998年創業、関東エリアで事業を展開する「ものづくり」の請負・派遣を行う企業です。関東エリアの製造業顧客を対象に、ハイレベルな技術を提供しています。創業当時から保有している自社工場での｢外注受託業務」だけではなく、「業務請負業」も合わせて展開している点が強みとなっています。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発関連の技術・技能の受託まで、幅広い分野での業務を遂行しています。一方で、同社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。 ■アウトソーシング業について：製造業におけるアウトソーシングとは、各企業のものづくりのプロセスの一部を外部の企業に委託することを意味します。現在、アウトソーシングの目的はより戦略的になり、従来のように単なるコスト削減を目指すものではなくなっています。複合化した新製品開発のための新たな専門技術の導入、開発から量産までの期間短縮を目的とした、業務の集中化等を主眼に導入されるケースが増えています。トラスト精密は、自社工場での受託生産をはじめ、開発設計、生産技術分野まで、各大手企業顧客の中枢分野の業務を請け負っています。自社工場をもつアウトソーシング企業として、業界ではユニークな存在となっている点も強みです。 ■事業内容： 1. 請負…精密機器製造業、機械･電気･電子分野における開発･設計･生産技術･試作･製造等の業務請負業 2. 派遣…一般労働者派遣事業(般 09-300199)、有料職業紹介事業(09-ユ-300118) ■創業のエピソード：株式会社トラスト精密は1998年、「トラストインダストリー」という社名で3名のメンバーで、栃木県西那須野町（現 那須塩原市)に工場を構えたところからスタートしました。2002年から現在の社名となっており、創業から20年経った今では社員数300名ほどの規模となり、顧客から絶対的な信頼を得て技術を提供しています。 ■評価制度：同社では社員全員が適切に評価される制度を整えており、昇給システムもあります。基本的に1年に1度昇給する仕組みとなっています。 |
| 代表者 | 代表取締役 大島修一 |
| URL | http://www.trust-pr.co.jp |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 18億（2024年8月実績） |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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