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正社員
【職務概要】
同社にてシステム建築、立体駐車場等の建築における提案型の営業をお任せします。
【職務詳細】
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■誰に：ゼネコン、設計事務所、官公庁
■何を：事業用の鉄骨造大型スパン建築物、及び立体駐車場の営業
■手法：※下記ご確認ください！※
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1：協力業者、本社の設計部署との打ち合わせ
2：見積りを作成
3：施工管理の担当者への引き継ぎ
4：工事のサポートから引渡し、役所への申請
その他、製品PRや情報収集を行います。
【同社製品について】
・システム建築、プレハブハウス、ユニットハウス、仮設建物のレンタル、建材
・立体駐車場:機械式駐車場（タワー式）、自走式駐車場、機械式駐車場（多段式）
・事務所や店舗、病院／診療所／薬局、公共施設、養豚／養鶏場、倉庫、作業場、体育館／室内練習場等、豊富な施工実績有り
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県高松市林町2217-15 香川産業頭脳化センタービル412 琴電琴平線「太田」駅より車にて10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～530万円 月給制：月額205000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当（上限3万円）、寮社宅（借上社宅制度有り）、退職金制度、資格取得補助、従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養施設など ■勤務時間：9時00分～17時45分 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日日数130日：完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、夏季休暇、育児休暇（実績有り）、介護休暇（実績有り）、看護休暇（実績有り）など |
| 応募資格 | 【必須】 ・建設／建築業界での営業経験3年以上をお持ちの方 ・普通自動車免許第一種をお持ちの方 【尚可】以下いずれかの資格をお持ちの方 ・建築士（一級・二級） ・建築施工管理技士（一級・二級） ・宅地建物取引士 ★☆★☆★☆★【同社の強み】★☆★☆★☆★ 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 システム建築事業については、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設等あらゆる所で同社の製品が利用されております！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日成ビルド工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒920-0396 石川県金沢市金石北3-16-10 |
| 事業内容 | ■企業概要：同社は、システム建築と立体駐車場の部材生産から設計・施工・メンテナンス迄を一貫して手掛ける、総合メーカーです。 ・お客様の事業に貢献できる高い収益性を産みだすモノ・サービス ・地球環境の変化に対応するため環境負荷を改善できるモノ・サービス ・自然災害に備えるため、迅速な復旧・復興を可能にするモノ・サービス など、社会にとって最も「価値」のある「空間」を生み出すお手伝いをします。 ■事業概要： （1）プレハブ建築、プレハブ構築物の設計、製造、販売、設置及び賃貸 （2）建築工事、土木工事の請負、設計、監理、施工及びコンサルタント （3）不動産の売買、賃貸、仲介及び管理 （4）建築用内・外装材の製造、販売、輸出入及び施工 （5）立体駐車場、時間貸駐車場管理機器、施工、請負、監理及び製造、販売、輸出入、賃貸、メンテナンス （6）各種クレーン、自動制御装置の設計、製造、販売、設置、賃貸、メンテナンス （7）前各号に関連する一切の業務 ■同社の強み：全国に営業店と生産工場を展開し、全国どこでも同一規格、同一品質の製品を、同じリードタイムで提供できる体制が同社の大きな強みです。システム建築事業においては全国展開をするための流通店舗をパッケージ化したり、迅速な営業展開を可能にする事務所や工場の整備を実現し、お客様のビジネスを力強くサポートしています。一方、立体駐車場事業ではタワー式、自走式駐車場など、様々なタイプのパーキング製品を開発し、車と人、それぞれの安全な動線を確保することや敷地の効率化によって出来た新たなスペースの新たな利活用を実現しています。 ■働きやすい職場環境：同社は、業績と人物・ポテンシャルの二つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。また、定期的に経営層と社員が直接対話する機会を設けており、現場社員のボトムアップを実践しています。現場から出てきた要望を具現化し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 |
| 代表者 | 木村 明文 |
| URL | http://www.nisseibuild.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 38,830百万円 |
| 従業員数 | 662名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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