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正社員
【職務概要】
官公庁・地方自治体に強みがある同社にて、BPOコンサルティング営業をお任せします。
【職務詳細】
■担当エリアのリサーチ
■アポイント取得／商談・提案（入札／公募型プロポーザルが中心）
■契約・導入
【営業スタイル】
営業対象は官公庁・地方自治体が中心となり、数名の案件規模から、大規模案件になると数億円／数千名の案件規模になります。
また大阪から他府県と広範囲にわたって営業活動を行うため、週2～3日の出張が発生する場合があります。
【営業優位性・やりがい】
日本の地方自治体は1,700ほどありますが、現状獲得できている案件は約200件とまだまだ市場に開拓の余地があります。
また同社は自社の強みを発揮できる領域の案件に注力した営業活動のため、受注率は現状約50%を誇ります。
お客様への企画提案を考えるときは他社員と一体となって考え、協力を受けながら業務を進めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階 大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額389245円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■退職金制度■財形貯蓄制度■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)■従業員持株制度■社内公募制度■結婚祝金■出産祝金■見舞金■弔事金給付■限定正社員制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※1か月の変形労働制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日124日■完全週休2日制(土日祝)■有給休暇■年末年始休暇 (12月29日～1月3日)■慶弔休暇■産前・産後休暇(取得実績多数)■育児休業(取得実績多数)■介護休暇■特別休暇■リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度) |
| 応募資格 | 【必須】 ■営業経験1年以上(toC,toB問わず新規開拓経験を含む) 【尚可】 ■ソリューション営業経験(システム、コールセンター提案、人材提案) ■即決型獲得営業経験(広告、不動産、住宅設備、通信、水、保険など) ---------------【企業担当からのコメント】--------------- 新規営業となるとハードルが高いと感じがちですが、同社は豊富な他自治体の成功事例や、数々の課題解決を手掛けているため、社内のノウハウが多く顧客に対して提案、価値提供がしやすい環境です。 そのため営業のしやすさという部分においても、他企業より優位性があります。 売り切りじゃない課題解決型の営業がしたい方は、スキル・市場価値向上、早期キャリア形成と様々な経験が積める環境でレベルアップを図れます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャリアリンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0433 東京都新宿区西新宿2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 事務系人材サービス事業（BPO関連事業部門・CRM関連事業部門・一般事務事業部門）、製造系人材サービス事業 ■事業の特徴： （1）BPO関連事業…BPO事業を行う顧客企業へ要員を派遣する場合と、BPO事業者を除く顧客企業から業務プロセスの一部分を直接請け負う場合があります。その中で、単なる人材派遣や業務請負に留まらず、業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、改善を行い、様々な企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。顧客の企業価値を高め、コア業務に集中できるよう、高付加価値な人材サービスと継続的な業務改善で支援をしています。 （2）CRM関連事業…豊富な人材サービス実績と専門セクションによるサポート体制を活かし、テレフォンオペレーター及びスーパーバイザー等管理者の提供～導入研修～変動要素も踏まえたシフトマネジメント～業務完了までをワンストップで提供することで、コンタクトセンターの生産性向上、コスト削減、品質向上を実現します。 （3）一般事務事業…顧客のニーズにかなう優秀な人材を、専門コンサルタントによるマッチングから就業前後のフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。組織構築の視点とコンプライアンス遵守もふまえ、最適な人材ソリューション（人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介）を提案します。 ■社風： 平均年齢35歳の元気な雰囲気の会社です。オフィス内では、営業からバックオフィスまですべてのセクションが同じフロアに配置されているので、部門を越えた会話が飛び交っています。また、「私たち自身が仕事を楽しむ」ことをモットーに、「誠実さ」「正々堂々」「フェア」「一生懸命」「チームワーク」「団結」「ハッピー」という言葉に価値を置いています。社員全員での海外旅行などの社内イベントや社員持株会社の設立など、同社社員や働く環境を大切にしています。 ■ロゴマーク： 同社の楕円の連なるロゴマークは「人と人をリンクする」「企業と人をリンクする」等といったイメージを表現しています。また、「CAREERLiNK」の「i」だけが小文字ですが、これは「i」という文字を「人」に見立て「人」が組織や社会の中心であり、そのつながりこそが重要であることを表現しています。 |
| 代表者 | 成澤素明 |
| URL | http://www.careerlink.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年10月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 52,536百万円 |
| 従業員数 | 742名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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