正社員
【職務概要】
システム企画開発部の課長職をご担当いただきます。
【職務詳細】
・既存のシステムの企画立案と開発
・プロジェクトの進捗管理
・メンバーが書いたコードの品質管理と育成
・根幹となっているユーザーと加盟店をリアルタイムで
マッチングするシステム「Mover」の企画・開発・運用業務
新たな仕組みづくりにもチャレンジしていただきます。
■同社のMoverについて
日本全国の作業員様の現在地とスケジュールをリアルタイムに把握し
お客様から電話を受けた段階で、業者と訪問日程を確定できる
リアルタイムマッチングを実現するシステムです。
このシステムにより、「暮らしのお困りごと」に関するWEBサイトを
運営する企業から「暮らしのお困りごと」を解決する
プラットフォームを構築する企業を目指しています。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 地下鉄各線 「名古屋」駅より徒歩5分 JR各線 「名古屋」駅より直結5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額380000円 賞与：年1回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 各種保険／交通費支給（月額上限2万円）／住宅手当（規定支給）／資格取得支援制度／ 結婚祝金／出産祝金 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）／有給、春季、ＧＷ、秋季、年末年始、慶弔休暇／バースデー休暇／ブライダル休暇 ／新婚旅行休暇／年間休日117日以上 ／連休取得ＯＫ |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発におけるマネジメント経験 【尚可】 ・PHP、フレームワーク（Laravel）による開発経験 ・ベンダーマネジメント ・要件定義等、上流工程経験者 既に出来上がった要件のシステムを開発する業務だけではなく、 自身で改善点を起案し提案し実装まで携われることが魅力です。 ■採用背景について 2019年4月より一層の進化を遂げるため、 自社での内製化に踏み切ることを決断し開発体制を強化中です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シェアリングテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-6319 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F |
| 事業内容 | ■事業内容： 街の専門業者を中心とした約6,700の加盟店と提携し、暮らしのお困りごと（一般家庭で生じる生活トラブル関連サービス）を対象としたWEB事業を展開しています。 「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上） バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト（写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等） 「フランチャイズの窓口」…独立・開業を検討されている方向けにフランチャイズの比較・検索ができる情報提供を行うサイト。フランチャイザーとユーザーとのマッチングも支援。 おむすびペットセレモニー…自社で運営するペット葬儀サービス（愛知県内のみ） また、24時間365日稼働するコールセンターを完備しています。電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングを実現しながら事業を拡大し続けてきました。 ■MISSION： ～新たな仕組みで、安心な暮らしを、～ ■VALUE： ～スピード×柔軟性～ お客様、加盟店様、仲間、時代のニーズに最速で応えたい。 スタートした時点で見えるゴールに全速力で向かうだけでなく、柔軟に変化することで真の最速を提供しよう。 ～多様性×一体感～ 年齢・性別・価値観等の多様性を理解、尊重しながら、意見を伝え、一体となってサービスを創ることが、全てのステークホルダーのためにつながることを理解し、チームで最高の結果を出そう。 ～チャレンジ×成成～ サービスも、テクノロジーも、感性も、変化していく世界で成成し続けるためにはチャレンジし続けなければならない。 たとえ失敗しても、仲間の挑戦による成成を評価し、次のチャレンジに活かそう。 ■社員データ： 男女別割合：男性27.3％／女性72.7％ 年代別割合：20代38.4％／30代42.4％／40代以上11.1％ 取締役の平均年齢：31.3歳 産育休取得率：100% 産育休復帰率：85.7% |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sharing-tech.jp/ |
| 設立 | 年2006年11月 |
| 資本金 | 184百万円 |
| 売上 | 6,228百万円 |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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