正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【自社開発プロダクトのエンジニア】企画~運用/全工程関われる◆成長中のベンチャー企業/充実の教育環境
■業務内容:
当社の自社プロダクトの開発全般に携わっていただきます。フロントエンド・バックエンド・インフラ・モバイル・デザインなど幅広い領域から、経験や志向に応じて配属。未経験からでも段階的に成長できる環境が整っており、アジャイル(スクラム)で企画~開発~運用改善まで横断的に関われます。
■プロダクト紹介:
・DIRECT Academy:学習体験をアップデートするEラーニングサービス(Web/iOS/Android)。政治・経済・金融・ヘルスケアなど多領域を網羅。
・マーケティング支援システム:決済・商品管理・売上分析・メールマーケなど、事業の根幹を支える大規模システム。
・DIRECT Reads:自社開発の電子書籍アプリ。iOS/Androidで展開中。
今後も新規プロダクトの企画・開発を積極的に進めています。
■具体的には:
・プロダクトの設計・実装
・詳細設計、利用技術・ライブラリの選定
・コードレビューおよび技術的な意思決定
・DB設計やデータ基盤構築
・CI/CDの整備・チューニング
・開発フロー(Git運用・レビュー体制・スクラムイベントなど)の改善
・PO・デザイナーとの仕様調整・要件定義
・ユーザーフィードバックを踏まえた改善案立案
・新技術の検証・導入提案 など
■主な使用言語
Web
・Python(FastAPI)
・Go(Gin)
・JavaScript/TypeScript(React, Next.js)
・Ruby(Ruby on Rails)
モバイル
・Swift(SwiftUI)
・Kotlin(Jetpack Compose, Kotlin Multiplatform)
■組織と環境:
プロダクト企画開発部(28名)
開発ユニット:4~6名のスクラムチームが複数稼働
アーキテクチャユニット:全体最適化と技術基盤強化を担う
プロデュースユニット:企画・UX・事業戦略を担当
配属チームは希望や適性を踏まえて決定します。
■入社後について:
・最初の2週間:事業理解や価値観を学ぶ導入研修
・その後:チーム参加 → ペアプロ・タスクを通じて実務にキャッチアップ
・1ヶ月以内に、技術面・人間関係ともに馴染めるようチームビルディング実施
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング13F 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄中央線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京支社 住所:東京都港区港南2-4-15 品川KSビル8F 勤務地最寄駅:品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 基本出社ですが、一般的なリモートワークも可能です <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):304,761円~507,936円 固定残業手当/月:95,239円~158,731円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~666,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 入社半年後から半期年俸/評価により昇降給あり(年2回) 評価制度あり(3カ月に一度、成果軸・行動軸の5段階評価)前給保証制度あり ※入社1年目の上限であり2年目以降は実績に応じて上がります ■モデル年収:アシスタント:420万円~480万円/アシスタント・エンジニア:480万円~640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当/全額支給 住宅手当:福利厚生に詳細記載あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:選択型退職積立年金制度 <教育制度・資格補助補足> 入社後2週間:全社研修(会社の価値観等) その後1ヶ月程度:仮想プロジェクト研修 ペアプログラミング研修・1on1等 手厚い研修制度があり、未経験の方でも1年程度で戦力になって頂ける環境。 <その他補足> ■住宅手当(大阪オフィスから2駅圏内、品川オフィスから半径8.5km圏内に住居を借りる場合、家賃を30%負担) ※会社負担率は毎年見直しあり ■出張手当 ■ノートPC貸与(MacBook Pro) ■通信費補助 ■社内ランチのお弁当代補助あり ■フルーツ・野菜スティック・サラダを50円でご提供 ■お茶・コーヒー・紅茶・ミネラルウォーター・ナッツ類無料 ■屋内全面禁煙 ■セミナー参加費補助 ■社内のコンテンツ見放題 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、長期・連続休暇◎5日以上連続休暇OK |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発の実務経験2年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ダイレクト出版株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング13F |
| 事業内容 | ■事業内容:自社独自のプラットフォームにおけるオンライン講座の制作・販売。専門分野に特化したセミナー・ビジネススクールの企画・運営。海外のマーケティングに関する実用書を従来の書店流通を使わずに直販で出版。知識をコンテンツ化し、ダイレクトマーケティングにより広めていくのが我々の事業です。 ■ビジョン:世界中から、優れた知識や情報を集めて、それを通して顧客に貢献するのがこの会社の目的です。今の時代、最も価値があるのは「知識」だと考えられております。 現代の日本で食べるのに困っている人はいません。またモノも必要最低限のものは誰でも持っています。今、この社会で人生の質を上げようと思えば、知識、的確な智が必要となります。そして、現実的に情報産業や教育産業と言うのはこれから最も成長が見込める分野でもあります。 ■組織風土:2~3人ではじめた起業当時から急成長したため、組織は現在、転換期にあります。また、とてもスピードの早い社風でもあります。社内ルールも現在作っているような状況なので、他では体験できない会社の成長を体験できます。 ※社員数は派遣社員、アルバイトスタッフを含みます。 |
| 代表者 | 代表取締役:小川忠洋 |
| URL | http://www.d-publishing.jp |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 15,057百万円 |
| 従業員数 | 344名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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