【ＳＢエンジニアリング株式会社】【関東/ソフトバンクＧ】モバイル基地局エンジニア（管理職候補）◇グループ全体の管理※フレックス・在宅【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【関東/ソフトバンクＧ】モバイル基地局エンジニア（管理職候補）◇グループ全体の管理※フレックス・在宅


【ソフトバンク100%出資の子会社／働き方改革実施中／在宅勤務・スーパーフレックス制度有／年間休日124日】

■職務内容：
・関東エリアにおける通信キャリア向け基地局の新設に伴う、プロジェクト管理および、メンバ-マネジメントや、DX推進をお任せします。

■主な業務：
（1）プロジェクト統括管理:
・重要プロジェクトにおける施工計画、工程、品質、安全、原価の管理
・トラブル・事故発生時の危機管理対応
（2）組織マネジメント・人材育成：
・グループ内のリソース管理
・メンバーの育成や教育の推進
・協力会社（パートナー企業）とのネットワーク強化、調達戦略の立案
（3）業務改革（DX）の推進：
・全体管理における管理手法の確立やプロセス最適化の推進
・RPAやAIを活用した業務効率化の推進

■配属部署：
・エンジニアリング本部／エリア建設部／関東エリア建設グループ

■働き方の魅力：
同社では、社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取り組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。これにより、社員は柔軟な働き方が可能となり、ワークライフバランスを重視した生活を送ることができます。

■同社の特徴・魅力：
＜同社とは＞
ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。
＜働きやすい環境＞
社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】