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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【週2在宅可】労務担当◆給与・社保・勤怠など/東証グロース上場/電話業務効率化ツール「カイクラ」
~ハイブリット勤務/フレックスタイム/産休・育休取得の復帰率100%/フラットな環境/フリーアドレス~
■募集背景:
当社は「ITで世界をもっとおもしろく」を経営理念掲げ、コミュニケーションプラットフォーム『カイクラ』を開発・提供し、成長を続けています。
次の10年を見据え、より多くの挑戦を支えるため、強固な組織基盤の構築は不可欠です。本ポジションでは、労務部門メンバーとして、労務業務全般のオペレーションを確立し、会社を次のステージへ導くための制度設計・運用を担っていただきます。
労務担当として、自律的な判断と行動力で、会社全体の安心と成長をリードしてくださる方を求めています。
■業務内容:
労務部門の実務担当として、労務関連業務全般を幅広く担当いただきます。
・給与計算、社会保険・労働保険手続き
・勤怠管理、休職・異動・入退社に伴う手続き全般
・健康診断、ストレスチェックなどの衛生管理体制の構築・運用
・産業医、社会保険労務士などの外部専門家との連携窓口
・法務・コンプライアンスの強化と制度整備
・就業規則、各種規程、労使協定の整備・改定(法改正対応含む)
・上場企業としての労務コンプライアンス体制の維持・強化
・従業員からの労務相談対応、メンタルヘルス対策の推進
■働き方:
・ハイブリッド勤務(週3出社・週2リモート。曜日も自由に選択可能なため柔軟な働き方が可能です。)
・平均残業時間20時間以下
・フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00)
■当社について:
「ITで 世界をもっと おもしろく!」を経営理念に、電話業務効率化ツール「カイクラ」を展開しています。「カイクラ」は、コミュニケーションプラットフォームです。電話/メール/ビデオ通話/SMSなど、様々なコミュニケーションアプリのやりとりを一元管理できます。
導入企業数は年々増加しており、2024年3月27日には東京証券取引所グロース市場へ上場している急成長企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,755円~503,800円 固定残業手当/月:51,100円~79,200円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 371,855円~583,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ■人事評価制度(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限:月4万円) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後に必要な知識を習得できる研修制度やサポート体制が充実しているため、安心して挑戦できる環境です。 <その他補足> ■通信手当(月3000円) ■クラブ活動補助(月2000円) ■ワクワクランチ(四半期に一度・会社負担2000円/名) ■ウォーターサーバー設置、コーヒー無料 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種(会社負担) ■リファラル制度(条件あり) ■慶弔見舞金 ■社員定例会(四半期ごとに実施。定例会後には慰労会・懇親会を開催) ■服装自由 ■オフィス内禁煙 ■社員持ち株(奨励金率50%) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇(入社半年後に付与) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■NPO活動休暇 ■骨髄バンクドナー登録休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での労務実務経験(3年以上目安) ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の実務経験 ・最新の労働関連法規に関する知識と、実務への適用経験 ・一人で業務全体を設計・実行できる高い自走力と責任感 ■歓迎条件: ・上場企業での労務経験、またはIPO準備に関わった経験 ・衛生管理者資格 ・フレックスタイム制、ハイブリッドワーク環境での労務管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒772-0003 徳島県鳴門市撫養町南浜字東浜35-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: 株式会社シンカは鳴門市から全国へ魅力を発信する会社です。 鳴門市の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしています。 地域から全国へ魅力を発信する拠点として「株式会社シンカ」を立ち上げ、道の駅の運営や特産品を使った商品企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 具体的な事業:道の駅「くるくる なると」の管理運営(2022年4月29日開業)、鳴門市ふるさと納税事業、観光土産品の開発、製造及び販売 工芸品、民芸品の加工及び販売 食料品の販売、飲食店の経営、地域商社事業に関する業務 ■ビジョン: お客様感動創造主義に徹し常に経営品質の向上を目指し、物心両面において、より健康でより幸せな人生を追及し社会の発展に貢献する。 商品開発:お客様に喜ばれ必要とされる商品を作ります。「1人でも多くのお客様に喜んでいただくため」 商品開拓:お客様に喜ばれ必要とされる商品を見つけ出します。「新しい顧客と市場を獲得するため」 お買い場力:お客様にとって、楽しいお買い物ができる演出をしていきます。「商品のポテンシャルを最大限に引き出し、ファン顧客をつくる」 ■特徴(TOPICS): 株式会社TTCのグループ企業 ■組織構成: 20代17%、30代25%、40代33%、50代25% |
| 代表者 | 代表取締役社長 江尻 高宏 |
| URL | https://www.thinka-n.com/ |
| 設立 | 年2021年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,500百万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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