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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【北名古屋】航空宇宙部品の材料検査スタッフ◆充実した研修制度◆年休128日◆土日祝休み◆福利厚生充実
~【未経験歓迎】社会インフラを支える/完全週休2日制(土日祝)/年間休日128日/OJT+手厚い研修制度/大手企業との取引でスキルアップ~
■働き方:
・完全週休2日制(土日祝)で年間休日128日
・残業は月平均20時間程度でワークライフバランス良好
・有給休暇を取得しやすい環境
■仕事の魅力:
◎航空宇宙業界に貢献できるやりがい
空を飛ぶ製品に欠かせない部品の品質を守る重要な役割です。
◎専門スキルが身につく
精密測定技術や品質管理の知識を習得でき、将来的には検査計画や顧客対応など、キャリアの幅が広がります。
◎安定した企業基盤
航空宇宙業界で長年の実績を持つ加賀産業株式会社で、安心して長期的に働けます。
■仕事内容:
民間航空機部品・宇宙機器部品、さまざまな用途の金属・樹脂製品を多数扱っている当社において、航空宇宙機器部品に使用される材料の寸法検査や目視でキズ等をチェックする外観検査を担当していただきます。
【具体的には】
◎寸法検査業務
・ノギス、マイクロメータなどの精密測定器を使用し、部品や材料の寸法を測定
・図面との照合、検査結果の記録
◎将来的な業務
・検査プランの作成(検査手順や測定ポイントの設定)
・顧客提出用の検査成績書の作成
・品質改善に向けた提案や工程改善への参画
※入社後は、OJTや研修を通じて測定器の扱い方や検査基準を丁寧に指導しますので、未経験の方も安心です。
■入社後の流れ・研修制度について:
・OJT+手厚い研修:入社後半年間は、先輩社員から実務を学ぶOJTを中心に、座学や社内研修で基礎知識を習得します。
・教育制度:社外講習費用の会社負担制度やeラーニング(ビジネススキル研修、TOEIC対策など)もあり、自己学習を支援します。
■キャリアパス:
入社後は、検査員からスタートし、チームの検査業務を取りまとめ、進捗管理や品質確認を担当するリーダー、その後品質管理や顧客との折衝や検査プランの作成など幅広いスキルアップが可能です。
■当社について:
「ファブレス企業」として、自社工場を持たず、170社以上の協力ネットワークを活用。市場の変化に即応し、製品の企画・設計に集中できるため、技術革新のスピードに追随できる機動力を誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 (6ヶ月:同条件) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 材料センター 住所:愛知県北名古屋市鍜治ケ一色西3丁目21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:名鉄犬山線 徳重・名古屋芸大駅 徒歩34分 ■マイカー通勤可 <転勤> 当面なし 原則ありませんが、将来的に発生する可能性があります <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 345万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):127,000円~164,000円 その他固定手当/月:103,000円~136,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記に加え、各種手当(時間外手当、住宅手当、扶養手当、資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当)が会社規程に基づき支給されます。 ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費相当額支給 家族手当:配偶者5,000円、子ども:1人につき3,000円 住宅手当:家賃月額の40%(上限月額20,000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:満3年以上勤務された方に限り支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的なOJT研修 ■外部研修(申請により受講可能) ■eラーニング(ビジネススキル研修、TOEIC(R)テスト対策等) ■各種資格取得補助制度 <その他補足> ■財形貯蓄 ■産業医制度 ■慶弔金制度 ■永年勤続表彰 ■フレンドシップ制度(会社より活動補助費を支給) ■加賀互助会 ■クリスマスケーキの支給 ■会社による健康診断後の再検査費用の負担 ■各種手当(資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当)は会社規程に基づき支給 ■育児短時間勤務可(子どもが小学校3年生修了まで) ■女性社員の産育休取得率100%(男性社員も取得実績あり ※2025年は3名取得) ■宿泊保養施設の利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始9連休(12/27~1/4)、夏季休暇9連休(8/9~8/17)、GW休暇、特別休暇(慶弔時等)、看護休暇、介護休暇、計画年休日、休暇奨励日 ※有給休暇を取得しやすい環境です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・経験不問です! ■歓迎条件: ・工業高校 機械科卒の方 ・機械加工経験者 ・ノギス、マイクロメータ、三次元測定器などの使用経験者 ・機械製図(三角法)を理解している方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加賀産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金1-8-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・航空宇宙機器用の製品、部品の製造、販売 ・建設産業機械用の製品、部品の製造、販売 ・安全保護帽(ヘルメット)の製造、販売 ■ビジョン: 多様な技術要求に幅広いネットワークで解決策を導く機能性、技術革新のスピードに息を切らすことなく追随する機動性が、製造現場を持たない「ファブレス企業」として独自に築き上げてきた同社の企業価値です。次世代機へ進化を遂げる航空宇宙業界や、産業界全般で世界レベルの競争力が求められる今こそ、ファブレスの真価が大いに発揮される時です。豊富なノウハウを持つ開発パートナーとして、また、要求事項を確実に製品化するメーカーとして、顧客を包括的にサポートします。自ら動き問題を掴みに行く能動的チャレンジの精神を胸に、まだ要望になる前の潜在的課題にまで目を向け次代を見据えたソリューションの提供に努めます。 ■特徴(TOPICS): 「ファブレス」とは、自社では工場を持たず、生産を他社にアウトソーシングする製造企業を表します。この言葉が誕生したのは1980年代のシリコンバレーで半導体の製造企業が自社内の工程を設計に絞り、生産を外部委託したことが起源とされています。市場の変化に即座に対応し製品の企画開発・設計に打ち込めることがメリットです。同社は、このファブレスの業態を取り入れる事で材料や技術の幅広い要望に応えられる柔軟な組織体制を確立、フレキシブルに解決策を組み立て、製品を形にしています。 また、加賀産業のファブレスには、大きく分けて以下の3つの特徴があります。 (1)170社以上のネットワーク…多種多様な部品製作に対応可能 (2)設計、技術開発…ノウハウを活かしてより上流工程から提案可能 (3)一貫受注…製品作りの入り口から出口まで担うことが可能 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kagasangyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 7,673百万円 |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | 43.53歳 |
| 主要取引先 | - |
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