正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【東京：六本木】知財法務◇多様な事業領域で知的財産権に関する契約・係争・コンサル業務を幅広く担当
【多様な事業領域で知財法務を担当／グローバルに活躍／幅広い経験を積める環境／新たな価値創造を推進】
■業務概要
当社の知的財産本部にて、知的財産権に関する法務業務全般（契約審査、渉外、係争対応、権利活用）を担当し、各事業やR&D部門が締結するさまざまな契約書のレビュー、契約交渉および合意形成までをリードします。知財法務業務を通じて当社の技術資産を最大限に活用し、事業の発展とリスクヘッジに貢献いただきます。
■業務詳細
・開発契約やライセンス契約、取引基本契約などの契約書ドラフト作成、内容レビュー、対案作成
・契約相手企業との交渉および合意形成のサポートおよび主導
・知的財産権に関する係争・訴訟対応（Defense、渉外業務含む）
・知的財産権の活用（侵害者排除やライセンス、売却などの権利行使・活用提案）
・知財×法務領域における社内各部門へのコンサルティング対応
■担当領域
医療、ヘルスケア、デジタルイメージング、マテリアル、化学など、当社の多様な事業分野で発生する知財法務全般
■組織構成
知的財産本部にて、事業別に担当を配置。業務は個人業務だけでなく、チームで連携しながら進めます。
■業務の魅力
業務領域は多岐にわたり、担当事業をローテーションしながら多様な知財法務経験を積むことが可能です。M&Aにも積極的に関与でき、ダイナミックな現場で成長できます。
■教育体制
OJTや各種研修制度が整っており、知財法務のスペシャリストとして幅広いスキルを習得可能です。
■就業環境
フレキシブルな働き方やキャリア形成の支援体制も整っています。
■想定されるキャリアパス
将来的にはマネジメントや事業部門の知財リーダーなど多様なキャリアパスが描けます。
■企業の特徴／魅力
グローバル展開を推進し、新しい常識を創造する企業です。知財法務の現場から新たな価値創出に挑戦できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:10 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京ミッドタウン本社 住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給あり 家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給 住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給 寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。 ＜その他補足＞ 適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、育児休職（子どもが満2歳になるための期間において最長3年間～第一子と第二子の合計～取得可能）、介護休職、ボランティア休職、短時間勤務制度（小学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能）、保養所（菅平、熱海、三浦）、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件： ・契約業務のご経験をお持ちの方（案文のレビューや対案作成等） ・英語力をお持ちの方（目安TOEIC(R)テスト700点以上・英文契約を扱えるレベル） ※事業会社だけでなく、法律事務所での経験も歓迎致します ◆歓迎要件： ・知財法務業務の実務経験や、知財に絡む係争・訴訟を担当し、解決した実務経験がある方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士フイルム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-3 ミッドタウン・ウェスト |
| 事業内容 | ■グループパーパス：地球上の笑顔の回数を増やしていく。 わたしたちは、多様な「人・知恵・技術」の融合と独創的な発想のもと、様々なステークホルダーと共にイノベーションを生み出し、世界をひとつずつ変えていきます。 世界中の人々の笑顔を見つめてきた富士フイルムグループは、これからも幅広い事業領域で人々に寄り添い、従業員一人ひとりが「アスピレーション（志）」を持って、このグループパーパスの実現を目指すことで、地球上の笑顔の回数を増やしていきます。 ■コーポレートスローガン：Value from Innovation |
| 代表者 | 代表取締役社長・CEO 後藤 禎一 |
| URL | http://www.fujifilm.co.jp/ |
| 設立 | 年1934年1月 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 売上 | 2,960,916百万円 |
| 従業員数 | 39,010名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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