正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
知的財産（発明発掘・特許～知財戦略策定） ◇日本を代表する大手企業／在宅可
【知的財産権の戦略立案・取得・活用を通じて、事業の差別性強化とリスク対応を推進／国内外グループ各社と連携し知財活動をリード／プロフェッショナルが集うチーム】
■業務概要
当社グループ全体の事業戦略・R&D戦略に基づき、知的財産権（特許・実用新案・意匠等）の取得や活用、保護を担う知財部門にて、医療機器や画像機器、半導体関連有機材料分野の知財業務を担当します。知財戦略立案、IPランドスケープ、M&A対応など事業変革期における幅広い知財課題に取り組み、国内外グループ各社・関連部門と連携しながら事業の成長を支えます。
■業務詳細
・発明発掘および特許出願、権利化（国内外）業務
・他社特許調査・クリアランス、リスクマネジメント
・知財戦略（出願・権利化・活用戦略等）の策定と実行
・医療機器（X線撮像装置、超音波診断装置等）や画像機器（ミラーレスデジタルカメラ等）、半導体関連有機材料分野の知財推進
・技術部門・事業部門・海外R&Dや製造拠点、グループ会社との連携推進
・M&A（デューデリジェンス・PMI等）対応
・知財・技術情報の調査・収集・分析と事業戦略への反映
■担当領域
医療機器、画像機器、半導体関連材料など、当社の先進技術・製品に関する知的財産業務全般
■組織構成
経験豊富なプロフェッショナルが在籍し、業態転換やM&Aに携わった知見を生かしながら知財業務を推進する組織です
■業務の魅力
開発・事業部門と距離が近く、知財の力で事業成長に直接貢献できる環境です。海外グループ会社との連携も強化しており、グローバルに活躍するチャンスも豊富です
■教育体制
OJTや実務を通じて知財実務スキルを高められる環境が整っています
■就業環境
フレキシブルな働き方やキャリアアップの機会があり、長期的に成長できる職場です
■想定されるキャリアパス
知財分野のスペシャリストやマネジメント、海外拠点での活躍など多様なキャリアが描けます
■企業の特徴／魅力
革新的な技術開発とグローバル展開を推進し、多様な専門性を持つ社員が協力し合う風土が根付いています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 弁護士、弁理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:10 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：東京都港区西麻布2-26-30 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士フイルム(株) 先進研究所 住所：神奈川県足柄上郡開成町牛島577 勤務地最寄駅：小田急線／開成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大宮事業所 住所：埼玉県さいたま市北区植竹町1-324 勤務地最寄駅：東部アーバンパークライン線／北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 化学領域については吉田南工場（〒421-0396 静岡県榛原郡吉田町川尻4000）でも募集をしております。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給あり 家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給 住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給 寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。 ＜その他補足＞ 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・英語の読み書きに抵抗がない方（外国特許公報や関連書類の読解力） ・機械・デジタル画像処理・ソフトウェア・ネットワーク分野または有機化学・無機化学分野で特許出願および他社特許クリアランスの経験（3年以上） ■歓迎条件 ・M&Aの経験 ・IPランドスケープの経験 ・海外関連の実務経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士フイルム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-3 ミッドタウン・ウェスト |
| 事業内容 | ■グループパーパス：地球上の笑顔の回数を増やしていく。 わたしたちは、多様な「人・知恵・技術」の融合と独創的な発想のもと、様々なステークホルダーと共にイノベーションを生み出し、世界をひとつずつ変えていきます。 世界中の人々の笑顔を見つめてきた富士フイルムグループは、これからも幅広い事業領域で人々に寄り添い、従業員一人ひとりが「アスピレーション（志）」を持って、このグループパーパスの実現を目指すことで、地球上の笑顔の回数を増やしていきます。 ■コーポレートスローガン：Value from Innovation |
| 代表者 | 代表取締役社長・CEO 後藤 禎一 |
| URL | http://www.fujifilm.co.jp/ |
| 設立 | 年1934年1月 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 売上 | 2,960,916百万円 |
| 従業員数 | 39,010名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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