【株式会社松下産業】【東京】建築施工管理◆セカンドキャリア歓迎！年休125日／転勤無／虎ノ門ヒルズ・丸ビル等に参画【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【東京】建築施工管理◆セカンドキャリア歓迎！年休125日／転勤無／虎ノ門ヒルズ・丸ビル等に参画


【3年連続全社員ベースアップ！創業66年の老舗優良企業／「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」を手掛ける実績／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／年休125日】

■業務概要：
首都圏を中心にオフィスビル、商業施設、マンション・住宅などの新築、リニューアルにおいて建築施工管理業務を担当します。

■業務詳細：
大林組から案件を受注し、一式工事で取り組みます。
・年2回ほど本社で、働き方に関する面談があります。
・入社後は、本人の希望をもとに、自社案件と大林組の案件をローテーションで担当します。
　案件の比率は現在、1：1になっています。

■働く環境：
・年間休日は125日、現場から毎月シフト表を提出してもらい、計画的に休暇を取得していただきます。
・残業削減に取り組んでいます。残業削減プロジェクトも始動。
工程表ソフトや記録写真をタブレットで管理するなど、IT化推進／事務作業は派遣社員が行うようにし、技術的な業務に専念するなどさまざまな工夫を行い、以前より月10時間ほど減らすことができています。

■就業時間補足：
改修工事の場合、夜間作業があります。
夜勤手当のほか、深夜手当を支給します。
現場ごとのシフト表を毎月提出してもらい、全社でローテーションや残業を管理しています。

■チーム組織について：
環境改善やスキルアップを叶えたい施工管理経験者が、過去にも多数入社しています。
中途社員が約4割と多く、中途採用でも待遇や配属に関するハンデはありません。
中途社員の定着率が高いのも特長です。
協力会社との関係を大切にする風土で、コミュニケーションは円滑。
関係者との調和を図れる方、協調性を大切にしたい方、育成が得意な方が長く定着しています。

■同社について：
創業66年を迎えた個性派の総合建設業です。
オフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開しており、有名建築家とのコラボレーションも多く手がけています。

■プロジェクト事例：
スーパーゼネコン・大林組との強固なパートナーシップにより、大型案件にも多数参画しております。
虎の門ヒルズ（換気塔新設工事）／横浜駅 ダイヤモンド地下街（改修工事）／日生大手町ビル（改修工事）／丸ビル（改修工事）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】