正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【埼玉県戸田市】【未経験歓迎】マンション修繕工事のプロジェクト管理◆残業月20H以内◆転勤無
～残業時間管理を徹底し従業員のプライベートを尊重／110年以上の安定企業／大手不動産管理会社や管理組合から直受け／定着率95％以上／残業月平均20時間／夜勤なし／資格取得支援制度あり～
定期的に修繕が必要なマンションの外壁・屋上・廊下・エントランス・駐車場…など、マンション共有部分を含めた修繕工事プロジェクトを予定通りに、安全に進むように管理いただくポジションです。
■業務内容
（1）施工現場の管理業務(安全、品質、工程、原価、居住者管理)
（2）マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション(工事の案内・説明・対応など)
（3）協力会社のマネジメント
※1人あたりの担当現場数は年間1～2案件担当、工期は3～4ヵ月、もしくは6か月です。
※マンションの屋上・廊下・ベランダ・エントランス・駐輪場等の修繕をご担当いただきます。
※出張ほぼなし（年に1回程度）
■研修
入社後1週間、座学にて工事の進め方・社内書類・安全に関するルール等を学んで頂きます。その後、現場に同行するかたちでのOJTとなります。ご入社いただいたタイミングによっては、現場管理についてのフォローアップ研修等もございます。2現場、およそ1年で独り立ちとなります。
■働きやすい環境
◇長期休暇取得可能：8月に10日～2週間程度の長期休暇取得実績あり
◇残業20時間以下：既にある建物を修繕し保持していく仕事が中心で、居住者の方がいるため基本的に工事は17時に終了し、現場事務所で事務作業を終えて18時台には退社します。勤怠システムを活用し20時以降の残業を禁止しております。
※20時以降事業所は自動ロックされます。
※20時以降の残業が発生した場合は経営陣より指導が入る管理体制を敷いています。
◇直行直帰可能：案件ごとの担当制のため、プロジェクト進行時は直行直帰（社用車あり）となります。
■組織構成：
工場長１名（40代後半）・サブマネージャー１名（40代前半）・メンバー10名（20代前半～40代）
■当社の魅力：
明治41年の創業以来塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。当社が手がけてきた改修工事は、170,000戸以上です（2016年6月現在）。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県戸田市笹目7-2-15 勤務地最寄駅：都営三田線／西高島平駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤を伴う異動の可能性がありますが通勤可能圏での異動です。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績平均4.7ヶ月 ■資格手当：5,000円～50,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者10,000円、子供5,000円 住宅手当：本人名義賃貸30,000円、実家10,000円 等 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援（資格取得の為の学費1/3を会社負担）資格取得お祝い金（数千円～数十万円）新入社員研修、階層別研修、パソコンスキル研修（eラーニング）、他業界他企業交流研修（研修支援企業提携） ＜その他補足＞ ■資格手当、役職手当 ■産休・育児制度（男性も活用可※取得実績あり） ■資産形成（財形貯蓄・持株会・確定拠出年金） ■厚生施設の特別価格利用 ■表彰制度（社員表彰・勤続表彰）など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 土日祝日休み（※第1土曜日は通常出勤日）夏季休暇4日、年末年始休暇5日、結婚休暇5日、介護休暇、子育て休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 年末年始、GW、夏季などは長期休暇が取得し易い環境 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・自動車運転免許 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヨコソー |
|---|---|
| 所在地 | 〒238-0023 神奈川県横須賀市森崎1-17-18 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建築物補修改修工事、建築物内外塗装工事、建築物防水工事、建築物内装工事、鋼構造物防触工事、看板製作工事を行っています。 ■事業の強み： ・マンション大規模修繕…約17万戸の施工実績を持つ、同社のコア事業です。外壁の塗装、防水工事、水廻りの給排水設備工事など、建物をトータルに補修改修しています。100年の歴史で培われた技術とノウハウを元に、「建築の美と機能への限りなき挑戦」に励んでいます。 ・住宅リフォーム、塗り替え…同社は、大規模修繕で培った技術とノウハウを活かし、内装リフォーム工事も行う、トータルな修繕工事にも力を入れています。女性の専任スタッフのいる「住まいる課」を創設し、きめ細かくニーズをヒアリングし、最適な提案とサービスを提供しています。集合住宅はもちろん、戸建住宅のクロスの貼り換えから、キッチンやバスルームなどの水回り設備の交換まで、様々な要望に応えることが可能です。 ■ビジョン： ・同社は1908年に創業し、100年以上の歴史の中で、脈々とスピリッツを受け継いできました。それは、同社の商品である「現場での工事」を重視することです。社員一人ひとりが目、手、耳で確かめながら、ハンドメイドの、真心がこもった工事を確実に行っています。 ・上記のような「当たり前のこと」を、誠実にやり続ける姿勢が、「ヨコソーイズム」となっています。社員にとっては、日々、技術やサービスを研鑽するといった地道で基本的な努力ですが、この基本は、同社の仕事の大前提です。それが会社全体の工事力に対する自信となり、顧客への満足に繋がっています。 ・同社は建設業という範疇に含まれますが、新築の建物は作りません。既にある建物を修繕し、保持していく仕事が中心です。これからも、この事業の根幹を揺るがすことなく、修繕工事のプロフェッショナル集団を目指します。 |
| 代表者 | 佐藤 幹男 |
| URL | https://www.yokosoh.co.jp/ |
| 設立 | 年1908年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 7200百万円 |
| 従業員数 | 176名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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