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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【上三川】AD/ADAS実車評価◆性能目標策定／市場・競合分析／実車適合・海外試験／新技術評価手法
【自動運転／運転支援／AD・ADAS／実車適合／性能目標策定／市場分析／新技術評価／グローバル連携／栃木テスト】
日産の次世代モビリティを担うAD/ADAS領域で、実車性能を自らつくり込むエンジニアを募集します。
市場分析から目標設定、実車適合まで一連の工程を担当し、分析力と主体性を発揮できる環境です。
■業務内容
数年後に発売されるモデルを対象に、自動運転・運転支援（AD/ADAS）技術の性能目標策定と実車適合を担当します。
市場要件や競合車の実測データを整理し、必要性能を定量値として設定します。
設定した目標に対し、テストコースでの走行評価を行い、加減速・操舵・認識精度などが狙い通りになるよう車両特性を調整します。
得られたデータを基に、設計や試作チームへ改善点を構造化して伝え、翌試作車に反映させる流れを日々繰り返します。
一般道での評価も担い、国内外の交通環境で作り込んだ性能が再現されるかを検証します。
欧州などの海外拠点との共同試験では実験計画のすり合わせや評価結果の共有を行い、英語での技術コミュニケーションを行います。
さらに新機能の評価手法を自ら組み立て、使われ方を把握するためのBigData分析にも関与します。
主体的に課題を抽出し、定量的に判断できる方に期待されるポジションです。
■業務の魅力
自動運転の核心である「実車で性能を仕上げる工程」を担い、技術の進化を肌で感じながら成果が明確に可視化される点が魅力です。
分析力と検証力を総合的に磨けるほか、海外パートナーとの連携を通じて国際的な経験を広げられます。
■働く環境
80名規模の組織で、複数チームが量産車向けAD/ADASの実験を担当。
中途社員や外国籍社員も多く、挑戦しやすい風土があります。栃木のテストコースと厚木のテクニカルセンターが主な活動拠点です。
■企業魅力
日産は「人々の生活を豊かに」を掲げ、グローバルで電動化・自動運転技術を推進。
ルノー・三菱とのアライアンスにより、多国間の協業を活かした幅広い開発環境を有しています。
EVや先進技術分野では業界を牽引し、持続可能な社会づくりにも積極的に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県河内郡上三川町上蒲生2500 勤務地最寄駅：各線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～439,000円 ＜月給＞ 250,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。 ※賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。 ・月次給×12か月分+ 賞与（目安値） ※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給※上限なし 家族手当：月18,000円～30,000円 住宅手当：当社規定による 寮社宅：当社規定による 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■リーダーシップ／マネジメント研修、専門領域教育、語学教育（英、仏、中、西）、通信教育、e-learning 等 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他） ■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能） ■作業手当：月2,200円～4,000円 ■交替手当：月450円～2,600円 ■引越し代支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給） ※基本的には土日祝休み（会社カレンダーによる出社日あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）理工系の高専、又は大学以上卒 （2）自動車業界（OEM、部品サプライヤ、計測器／シミュレーションツールサプライヤ含む）での開発経験がある。 ＜補足：特に親和性の高い経験・スキル＞ ※必須条件ではありません 制御、又はメカトロシステム関連の職務経験 └特にサスペンション、ブレーキ、ステアリング、操縦安定性、シャシー性能に関連する部品等での開発経験がある方は、実際に車を走らせて評価する仕事という点で親和性が高いです。 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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