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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【渋谷/在宅可】【未経験・第二新卒枠】収益改善・サステナビリティ推進担当（経営企画室）※東証プライム
～経営企画室でキャリアを積みたい方へ／町田商店・豚山など国内外800店舗以上展開～
経営企画室に配属となり、以下業務をご担当いただきます。
入社後は事務サポート業務メインとなり、1年程を目処にプロジェクト推進いただけることを期待します。
■当社のサステナビリティ
食材の無駄を減らし、エネルギー効率を高めるとともに、環境負荷の低減に取り組んでいます。
https://www.gift-group.co.jp/sustainability
■部署概要
・長期的に様々な角度から、各事業における省エネ化、サステナビリティ推進を行います。
・推進することで、収益自体の改善も図られており、環境にも会社にも貢献している部署（新設部門）になります。
・守備範囲はかなり広く、幅広く経験が積めます。
※デジタル周り（自社HPのSEO対策、地図サイトで任意に書き込まれる情報の修正依頼）、水光熱費の適正化、Co2削減、企業買収にかかわる案件 等
■業務概要
・プロジェクト形式で進めるため、事務局的な役割になることが多く、各部署との連携、プロジェクトの舵取り、官公庁への報告（資料作成含）などが多いです。
・まずは、担当者について業務の全体感やプロジェクトの進捗状況などを確認するので、当初は事務サポート業務の仕事が多くなります。
・徐々に、プロジェクトへの関与や深度を深め、1年程を目処に担当プロジェクトをリードできるようになっていただきます。
※プロジェクトの幅が広いため覚えていただくことや作業も多くなるかもしれませんが、長期的にはサスティナビリティ推進のプロフェッショナルとしてキャリア形成できるポジションです。
■業務詳細
・進捗中プロジェクトのアシスト
・データ集計、分析
・各種資料作成／公的機関に提出する公文書含む
・プロジェクト進捗確認、報告
・社内外関係者との打合せ（議事録作成）、各種調整
・補助金や環境関連のリサーチ業務 等
※新設部署のため、手取り足取り、懇切丁寧に教育していけるような環境ではないかもしれませんが、必要な知識やスキルについては責任をもってお教えします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 入社2か月目以降リモートワークが可能です。2週間に一度の出社を推奨しております。業務優先ですが、自由に在宅勤務が可能です。 ＜転勤＞ 無 転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～255,600円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 226,000円～285,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他手当：ライフデザイン手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 ■モデル年収：一般：390万円／主任：480万円／係長570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 （社内規定あり） 家族手当：配偶者1万円／月、子1人3千円／月 ※扶養範囲内 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて行います。 ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■服装自由 ■慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、シアワセ休暇（年に1度5連休を必ず取得。取得時2万円支給） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・社会人経験2年程度以上 ・基礎的なPCスキル（Excelは基本的な関数（SUM/IF）リストの作成等を理解できるレベル） ・セルフスターターな方（一旦、自分で調べる・考える・行動してみる。のできる方）※もちろん、報連相は必要です。 ■歓迎条件： ・サステナビリティ推進、サステナブル活動に関する経験や知見をお持ちの方 ・Webマーケの経験、スキルをお持ちの方 ・コスト削減にかかわる業務の経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギフトホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6236 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F |
| 事業内容 | 【事業内容】 国内・海外で900店舗以上を出店している飲食チェーン店になります。 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、取引先飲食店の製品開発～製造、納品まで行っています。 さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で600店舗以上のラーメン店をプロデュースしています。 2024年には本社を渋谷サクラステージ・SHIBUYAタワーの36階に移転し、更なる成長の為、組織強化の為の採用を行っています。 ■直営店事業 「町田商店」「豚山」「がっとん」「長岡食堂」「元祖油堂」「赤みそ家」「東京ラーメン横丁」といったラーメン店の直営店経営を行っています。 ■プロデュース・コンサルティング事業 これまでの直営店経営の知見・ノウハウを生かし、ラーメン店のプロデュースを行っています。食材の提供から店舗デザインや従業員研修、コンサルティングなど、店舗経営をサポートしています。 ■海外事業 海外に店舗を出店し、「RAMEN」の浸透・普及を図っています。今後も様々な国への出店を予定しています。 ■製造事業 自社工場でラーメンに欠かせない麺やスープ、チャーシューを製造。プロデュース店への販売もしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田川 翔 |
| URL | https://www.gift-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 869百万円 |
| 売上 | 35,878百万円 |
| 従業員数 | 742名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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