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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【岡山市】RPO事業立ち上げリーダー◆岡山から採用市場を再設計する変革者／幹部候補
～採用×業務設計（BPD）で市場を獲る／300名のスタッフと顧客資産を武器に事業を0→1構築／将来の事業責任者・経営参画候補～
当社が培ってきた「300名の人的資産」と「30年の歴史で紡いでいた顧客資産」、
そして「BPD（業務プロセス設計）ノウハウ」を武器に、新規事業（RPOサービス）をゼロから構築・牽引して頂きます。
■具体的には
・RPOサービスの設計
当社のノウハウを掛け合わせ、他社には真似できない「採用フローの最適化」メニューを構築。
あなたの知見を活かし、「ミスターサービスだからできるRPO」を作ってください。
・クライアントへの提案（既存顧客100％）
既存事業（BPO）の担当営業とタッグを組み、課題を感じているお客様を訪問。
あなたは「採用のプロ」として同行し、ニーズのヒアリングや改善策の提示を担当。新規開拓に追われることなく、じっくりと顧客と向き合い、事業を創り上げることが可能。
・プロジェクトの運用・ディレクション（実務の統括）
「実行責任者」として、実務フローの構築やKPI管理、進捗管理を主導。
実務スタッフと連携し、応募数・採用数の最大化に向けて、現場のタクトを振る役割です。
・チームビルディング
事業拡大スピードに合わせ、メンバーの採用・育成、組織としてのルール作りにも携わっていただきます。
■魅力ポイント
・圧倒的な介在価値： 単なる代行ではなく、企業の成長を左右する「プロセス設計」を主導
・「既に武器はある」環境： 300名の内職スタッフやアウトソーシングノウハウ、顧客資産などの無形資産をどう活用するかはあなた次第
・キャリアパス： 将来的な経営参画や分社化後の社長候補など、枠を超えたキャリアが可能
■当社について
「仕事を面白く！」を体現し、岡山から全国へ変革を。
岡山を拠点に、アパレル・食品・通信販売・印刷・IT・住宅など様々な業界の大手企業様に、アウトソーシングで企業を支えるBPO事業を展開。
当社の最大の特徴は、単なる代行に留まらず、業務そのものを再設計して最適化する「BPD（Business Process Design）」という独自ノウハウ。
物流現場で培った「泥臭い改善」の積み重ねを、仕組化によって「市場価値の高いソリューション」へと昇華させています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2064時間00分 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区古新田1153-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・車通勤可（無料駐車場あり／妹尾駅より車で10分） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,100円～263,700円 固定残業手当/月：76,400円～89,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,500円～352,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ※キャリアや能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績により決算賞与あり（昨年度実績：約4ヶ月分） ※入社1年目も評価実績により支給。社歴に関わらず貢献度を評価します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 住宅手当：規定あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（原則65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修あり ＜その他補足＞ ■社内ポイントカード制度 ■永年勤続表彰 ■チャレンジ制度 ■抜擢制度 ■階層別研修制度（マネジメント、リーダーなど） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■繁忙期に一部土曜日出勤あり（年間6日間） ■年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇、育児休暇 ※働き方改革を推進しており、2026年9月以降は年間休日120日となります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【すべて必須】 ・RPO（採用代行）または採用コンサルティングの実務経験 （リーダー経験がなくても「これから挑戦したい」という意欲があれば歓迎！） ・基本的なドキュメント作成スキル（PowerPoint・Excel）（お客さまへの提案資料作成やKPI管理などに使用） 【こんな方は大歓迎です！】 ・「決まったパッケージを売るだけ」の仕事に物足りなさを感じている ・地方企業の採用課題を、小手先ではなく「仕組み」から変えたい ・将来的に事業責任者や経営に近いポジションを目指したい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミスターサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒702-8002 岡山県岡山市南区古新田1153-6 |
| 事業内容 | 「倉庫業」と「梱包などの軽作業」の機能を併せ持ち、顧客ニーズに細かく対応することで企業ニーズをとらえている流通加工企業です。 代表の土岩氏が28歳のときに起業し、現在では岡山県内に250社以上の取引先を確保するまでに成長しています。 主な事業内容としては、 ・商品保管などの「倉庫業務」 ・化粧箱の組立や販促チラシ封入などの「軽作業業務」 ・商品発送などの「物流業務」 を柱に事業展開されています。 ※主な受託内容は同社HPにも記載されています（http://mr-service.jp/publics/index/42/） 商品保管業務だけではなく、在庫管理や発送業務、また、封入やシール貼作業、化粧箱の組立・梱包などの手作業も手掛けることで、 クライアントのニーズをワンストップでサービス提供できる体制を整えています。 本社に続く第二の拠点として、倉敷センター（倉敷市船穂町）も本格稼働中。 無借金経営など、堅実な面と、今後も大手には参入が難しい、ニッチトップ企業を目指して業容拡大しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://mr-service.jp/ |
| 設立 | 年2003年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 349百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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