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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【全国リモート可】事業開発・マネタイズ担当◇Webサービスやアプリの広告収益最大化を担う/東証上場
■募集背景:
当社では新たな自社サービスの開発や出版社のWebやアプリの開発を常に行っており、広告マネタイズを行うメディア数が増え続けています。また、サプライサイドのマネタイズは正解がなく、新しいやり方も常に模索していく必要があります。そのため組織の拡大をするため、新たなメンバーを募集しています。
■具体的な業務内容:
当社が運営をしているWebサービスやアプリの広告収益最大化に向けて、アドテクノロジーやデータを活用したマネタイズをご担当いただきます。
◇具体的には、自社で提供をしているWebやアプリ内に実装されている広告の位置や中身の最適化を各配信事業者との情報交換などを通して行っていきます。
◇また、当社の自社サービスだけではなく、マネタイズ支援を行っている出版社の広告枠最適化も同時に担っていただきます。
※インターネット広告への知見、Webマーケティング(特にアドテクノロジー周り)への知見、またWeb企業で働く柔軟性が求められます。
■この仕事で得られるもの:
◇メディアの立場で、ユーザーコミュニティを活性化させるためのマネタイズの経験。
◇エンジニアとコミュニケーションし、基盤プロダクトのプロダクトマネジメントに関わる経験。
◇広告業務からサービス開発のプロダクトマネージャーにキャリアチェンジした例も多くあるポジションです。
■チームの働き方:
全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。在宅/出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~21:00 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 京都オフィス 住所:京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F 勤務地最寄駅:烏丸線/烏丸御池駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京オフィス 住所:東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F 勤務地最寄駅:各線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※日本全国リモートワーク可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,754,132円~4,784,208円 その他固定手当/月:75,000円 固定残業手当/月:70,489円~109,650円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~583,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に応じて応相談 ■その他固定手当:在宅勤務手当20,000円+選択制確定拠出年金55,000円 ■昇給:年2回(8月、2月)※人事評価に基づく ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合あり(2005年から継続支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:オフィス出社分を実費支給 社会保険:■産業機械健康保険組合 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得受験料の会社負担(利用の際は社内に合否報告が必要) ■登壇支援 <その他補足> ■在宅勤務手当 2万円/月(勤務環境整備と飲食サポートのため) ■新規入社一時金12万円支給(在宅勤務開始にあたっての環境設定支援のため) ■全社発表会“TGIF” ■社内表彰制度(成果発表会“ほたて賞”) ■従業員持株会 ■選択制確定拠出年金制度 ■各種イベントへの派遣・出張 ■インフルエンザ予防接種の会社負担(正社員の場合、扶養家族を含む) ■業務災害保険(入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡の補償) ■オフィスに無料の飲料・コーヒーメーカー、お菓子の設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇(入社日に年13日) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇(毎年12/30~翌1/3) ・積立休暇(失効する年次有給休暇を年10日(合計40日まで)積立でき、私傷病・育児・介護休暇に利用可能) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇アドテクノロジーのサプライサイド業務の知識・経験 ■歓迎条件: ◇アドテクノロジーを問わない技術的な知識 ◇エンジニアとの協業経験 ◇データ分析の高度な知識 ◇メディアやアプリの運用・開発経験 ◇デマンドサイド業務の知識・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社はてな |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山6-5-55 読売京都ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: インターネット関連事業(UGCサービス事業)、関東総合通信局(一般第二種電気通信事業者※届出番号A-16-7740) ■同社の提供サービス: (1)コンテンツプラットフォームサービス 提供開始から10年を超える「はてなブログ」「はてなブックマーク」など、個人ユーザー向けコンテンツプラットフォームサービスを提供 (2)コンテンツマーケティングサービス 企業のコンテンツマーケティングの支援サービス オウンドメディアの戦略立案、CMS「はてなブログMedia」、記事制作支援などを提供 (3)テクノロジーソリューションサービス 個人向けサービスで培った技術・ノウハウを活かし、サーバー監視、マンガビューワ、共同開発などの企業向けのソリューションやサービスを提供しています |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗栖義臣 |
| URL | http://hatenacorp.jp/ |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 249百万円 |
| 売上 | 3,694百万円 |
| 従業員数 | 207名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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