正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【宮城/ミドルシニア活躍】土木施工管理◆年収500万~/研修充実◎転勤無/土日休/公共工事で実績多数
【創業から100年超の地域に根差した総合建設会社/宮城県の土木・建築工事で地域貢献/賞与実績年2回/退職金あり/月平均残業10時間】
■業務内容:
主に公共工事(県市町村)や民間工事において、現場施工管理、道路改良補修工事、用水路改良工事などを担当していただきます。
工事がない時には、工事の見積作成や公共積算などの事務業務も行います。
具体的には、以下のような業務を行います:
・工事の予算計画
・工事計画の検討
・工事開始~竣工までの安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理
・発注者(国・県・市)への工事進捗報告
・工事完了後の報告業務
・パソコンを使った書類作成
事務と現場の割合はおおよそ3:7です。
発注者や下請け業者との打ち合わせも行います。
■研修体制:
若手~ベテラン社員まで積算や見積、施工管理などの業務経験のある人材が活躍しております。
資格取得やワークライフバランスの整備にも力を入れており、完全週休2日制を確立しております。
■業務の特徴:
民間・公共下請工事をメインとしており、案件規模は様々です。
現場職長と連携し、工程の進捗管理や予算管理を行います。
工事期間は4か月から1年程度のものが多く、特に公共工事の積算は年度末に多くなります。
※過去の施工事例※
金洗堰用水路工事、渋井川河川局部改良工事、大貫道路改良工事 等
■勤務エリア:
県北エリアを中心に、宮城県内の現場を担当頂きます。
現場は県内一円となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県加美郡加美町字町屋敷一番49-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~560,000円 固定残業手当/月:80,000円~140,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~700,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験を考慮して検討致します。 ■賞与実績:年2回(8月、12月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給~25000円上限 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修・フォローアップ研修・次世代リーダー研修・マネジメント研修など研修制度完備 <その他補足> ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■U・Iターン支援(一部従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 GW、年末年始、お盆休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ・2級以上の土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・土木施工管理技士1級資格 ・建築士1級または2級資格 ・マネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社佐藤建設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒981-4334 宮城県加美郡加美町字町屋敷一番49-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は1923(大正12)年に加美町(旧小野田町)で創業し、創業から100年超の地域に根差した総合建設会社として営んでおり、県北エリアを中心に公共事業・民間事業、そして大規模・小規模問わず、幅広く土木・建築工事の施工を手がけております。職場環境においては、働きやすい環境づくりを目指しており、段階的に年間休日数を増やし、完全週休二日制に移行していくことで、社員のライフワークバランスが充実できるよう取り組んでおります。当社は若年層の社員が不足しているため、早い段階で重要なポジションを任されたり、新しい技術なども提案しやすい職場環境です。 ■施工事例: 金洗堰用水路工事、渋井川河川局部改良工事、大貫道路改良工事 など |
| 代表者 | 佐藤 孝司 |
| URL | http://www.sato-kensetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年10月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | 760百万円 |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | 54歳 |
| 主要取引先 | - |
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