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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【府中市】試験調整業務／保守・保全業務 ※年休127日／福利厚生充実／フレックスタイム制度あり
～東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／景気に左右されない経営基盤／住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実～
■業務概要：
パワーエレクトロニクス関連のうちドライブシステム関連（コンバータ／インバータの電力変換器）、再生可能エネルギー関連（PV-PCS、蓄電池PCS）に携わって頂きます。主な業務は以下の2つです。
【1】拠点内で行う出荷前の品質検査・試験業務
【2】現地据付時の調整業務・試験業務、定期メンテナンス
■働き方：
・休日出勤：原則無（仮に休日出勤が発生した場合は振替休日の取得をお願いしています）
・年3回のまとまった休暇有（GW・お盆・年末年始）
・出張業務は国内が主で短いものであれば日帰り、長いものでも1か月未満。1週間未満のものが殆どを占める。
・主な出張先は製鉄所、発電所、蓄電所等。
・出張頻度は工場試験担当であれば年1～3回程度（出張好きな方は出張メインの業種にシフトも可）
＼本ポジションの魅力／
（1）世界が省エネ化・脱炭素化へ向かう動きから高いレベルでの需要がある中、その主力となる製品・技術を取り扱っている。特に、新しいシステムの開発時、新規運用時には困難な場面に直面することもあるが、その分やり終えた際の達成感は大きい。自分が携わった機器により製造された製品や、仲間たちと立ち上げた太陽光発電によるエネルギー供給など、自身の仕事の成果が、普段の生活の中やGoogleMAP（航空写真）等で実感できる職場です。
（2）パワエレ機器（特にTMEIC社製品）に特化した課である為、進化し続ける最新の機器に触れ技術習得することが可能。希望により工場試験から開発検証、もしくは出張メインの現地業務へとシフトしていくことも可能。当課は社内新人実習者の受入課でもあり、共に働くメンバーは比較的若い世代が多く、若い方にも働きやすい職場です。
■当社について：
◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。
◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 府中事務所 住所：東京都府中市東芝町1 東芝府中事業所内 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／北府中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用につき転勤の可能性は0ではありませんが、実態としてほとんど発生しておりません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ・例2）563万円 入社2年目 メンバー/大卒2年目(月給27万円＋賞与＋残業代) ・例3）764万円 入社15年目 リーダー/30代半ば(月給35万円＋賞与＋残業代) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：三菱電機健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■リモートワーク可 ■時短制度 ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■ストックオプション ■継続雇用制度（再雇用） ■継続雇用制度（勤務延長） ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ■企業年金 ■社員持株会 ■冠婚葬祭と社員相互の親睦制度 ■住宅融資 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏期7日、年末年始7日、GW、結婚休暇、忌引休暇、チャージ休暇、特別休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・電気系業務に携わった経験をお持ちの方 ※仕事内容に不明点がある場合は、面接時にご説明をさせて頂きますのでご安心ください |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー8F |
| 事業内容 | ■概要：同社は『技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりのある社会の実現に貢献する』という三菱電機グループ企業理念のもと、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として設立されました。電力・製造業・交通・公共・ビル等分野での、重電各種プラントに関するエンジニアリング･コンサルティングから建設工事、総合調整、遠隔監視・運転管理、保守・保全、マニュファクチャリングまでの事業を日本国内で展開しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mpec.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年11月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 101,400百万円 |
| 従業員数 | 3,182名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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