【株式会社ウィルウェイ】【大門】法人営業（既存メイン）◇株主総会の運営システム／市場シェアNo.1／個人ノルマ無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【大門】法人営業（既存メイン）◇株主総会の運営システム／市場シェアNo.1／個人ノルマ無


～年休126日／全国の上場企業が顧客／自社開発のシステムを用いてソリューション提案／課題策定から提案・振り返りまで伴走／売り込むより長い信頼関係を重視したスタイル／飛び込み・テレアポ無・個人ノルマ無し～

～求人のポイント～
◎長期的にキャリアを築ける基盤・大手引き合い多数
市場シェアNo.1と高い顧客満足を背景に、安定と成長を両立した環境です。

◎営業力を発揮できるフィールド
企業ごとに異なる課題を捉え、最適なサービス構成を導く提案型営業。経験を活かせる環境です。

■事業内容
上場企業の株主総会運営を支援するシステム・サービスを展開。市場シェアはNo.1。法改正やガバナンス強化が進む中で、需要が高まり続ける成長領域で事業拡大中です。安定した顧客基盤と業界内での圧倒的な信頼を誇ります。

■業務内容
上場企業の株主総会を成功に導くため、課題を正確に把握し最適なシステム構成を提案。導入から当日運営まで伴走し、顧客の信頼を積み重ねることがミッションです。

◎業務詳細
・紹介・反響中心の提案営業（飛び込み・テレアポなし）
・課題ヒアリング～システム提案・デモンストレーション
・経営層へのプレゼンテーション
・導入支援、総会当日のサポート、アフターフォロー
・開発部門との改善ミーティング、セミナー企画運営

■入社後フォロー体制
基本的にはOJTで業務を覚えていただきます。
過去入社の未経験の方で、1か月ほどで知識のインプットを行っておりますので、業界未経験でも安心して挑戦できる環境です。
また、システムのデモルームやプレゼン練習等もあり、独り立ちまでしっかり準備することができます。

■組織構成
・営業部門：12名（営業＋サポート）
・平均年齢：30代中心／穏やかで協力的な風土
・全国対応チーム（エリア担当制を採用中）

■『株主総会支援システム』とは
株主総会は上場企業にとって最重要意思決定の場であり、総務・IR部門には「膨大な準備」「情報整理」「多部署調整」など大きな負荷が生じます。当社のシステムは想定問答整理、当日進行管理、質疑応答サポートなど、課題に応じた複数サービスを最適構成することで業務負荷を大幅に軽減することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】