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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【岐阜市】リフォーム・リノベーションの施工管理◇自然素材を活かした断熱・耐震/スキルアップ可能
■働く環境
◇支給品
社用携帯(iphone)・iPad・ノートPCに加え、個人工事車両を貸与しています。
◇基幹システム
現場での施工管理では、ANDPADを導入しており、360°カメラを用いた、オンラインでの現場確認なども行っています。
◇自分の声が業務に反映される
各部署で毎月業務改善を実施。日々の気づきやアイデアが実際の仕組みに反映されます。
■業務概要
お客様の思い出がつまった住まいを、国産材などの自然素材を活かしつつ、断熱・耐震性能を高めてリノベーションする仕事です。
リフォーム・リノベーション工事の施工管理として、見積もり、実行予算・工程表作成、職人手配、品質・安全管理、お客様対応まで、現場全体を担当します。
解体後に状況が判明することも多く、変更・追加が発生しやすい点も特徴です。
「安全第一」と現場キレイの徹底、お客様への情報共有・説明を通じて、「お客様目線」の現場づくりを行います。
■具体的な業務内容
(1)着工前の準備
・現地調査、協力業者と工事条件を確認し、工事費を精査
・営業・設計からの引継ぎを受け、実行予算と工程表を作成
(2)契約~着工
・お客様/営業/設計/IC/工事担当で最終仕様を確認し、承認取得
・着工式でお客様と協力業者の顔合わせを実施(安心して工事を始めていただく場)
(3)現場管理
・解体後に見つかる劣化・構造不良の確認、お客様への説明・追加提案
・工事中は「現場は一番の商品」として「現場キレイマニュアル」に基づき清掃・安全管理を徹底します。
(4)検査・お客様対応
・各工程前後での業者打ち合わせ・施工確認
・ANDPAD検査アプリでの検査・記録
・配線立会い・竣工立会いなど、お客様と一緒に確認しながら進行
(5)引き渡し・アフター
・社内検査・是正後、お客様と竣工立会い・書類サイン
・引き渡し後1ヶ月・3ヶ月・1年点検を実施
・アフターメンテナンス「いえもりかい」の案内
■この仕事をおすすめする理由
・施工・品質管理スキルを高め、プロとして成長できる
・地域の自然素材と職人技を活かす現場の最前線で働ける
・外部設計研修+独自の「人間力」研修で専門性と人間性を伸ばせる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県岐阜市中鶉3-33-5 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 岐阜県庁より車で5分/在宅勤務制度あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~879万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 固定残業手当/月:76,000円~136,350円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 326,000円~586,350円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年3回(1月・5月・9月)計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援・補助制度 <その他補足> ■職務手当 ■役付手当 ■iPhone・iPad・ノートPC支給 ■社用車貸与(施工管理職にはプロボックスやハイゼットなどの個人工事車両を完備) ■健康診断 ■昼食補助(ひだまり食堂※毎週月曜日は「ひだまり食堂」と題し、社員が当番制で作ったカレーを新築事業ひだまりほーむの社員と一緒に食べます。) ■社員旅行(2年に1回開催。家族も一緒に、旅行へいきます。) ■忘年会・歓送迎会・想交会 ■産休・育休・介護休暇制度 ■見舞金・弔慰金規程 ■社員向け優待・割引 ■財産形成支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ※土曜日は隔週出勤有り 有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(1年に2回、連続5日間の休暇取得) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Jw_cadで簡単な図面が描けること ・木造住宅の在来工法の知見がある方 ・コミュニケーション能力 ・普通自動車免許 第一種 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社WOODYYLIFE |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8288 岐阜県岐阜市中鶉3-33-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は3年前に住宅リノベーション、リフォーム、メンテナンス、不動産事業などの住宅ストックに関する事業を中心として分社した会社になります。 お客様から、ひだまりほーむの品質の良い素材と施工技術で「リフォームをお願いしたい」「フルリノベーションはできないか」というご相談を数多くいただき、リノベーション事業を手掛けるチームとして誕生しました。 親会社はひだまりほーむ(株式会社鷲見製材)として木造注文住宅事業を専門におこなっており、今年で創業94年目を迎えます。 ひだまりほーむでは会社の1つのミッションとして10人の経営者をつくるということを掲げており、その1つの事例として、社員自身が事業計画の立案をおこない事業運営をしている会社です。 ■現在と未来 今は分社した中でもリノベーション部、リフォーム部、不動産部を株式会社WOODYYLIFEで運営していますが、 将来的には、リノベーション、リフォーム、不動産をそれぞれ分社化していきたいと考えています。 会社のコーポレートスローガンとして『心豊かな人生をつくる』をかかげ、使う素材や提案する空間づくり、 住宅の土台となる基本性能などにこだわり、またカフェやキッチン、各イベントをとおして、暮らすこと、食べること、生きることなどの様々な価値発信をしています。 ■社長の思い リノベーションモデルハウスを手掛けようと思ったきっかけがあります。遠方の友人から住まいの相談を持ち掛けられたことです。住まいを直したいがどこの業者に頼めばいいのかわからないと言われました。 確かに安心して頼める会社がどこなのかは、お客様には悩みどころです。また、現在の住宅業界には大きな課題や問題があります。「寒い・暗い・狭い・不便・古い・危険」といった住まい手のお悩み。古い家は処分・破棄が常識に。この地域にも空家が多く、社会的な問題にもなっています。 世の中に住まいで困っている方がいらっしゃるのならば、地域の工務店である私たちのような会社が、きっとお役に立てるはず、何かお手伝いできるはずと思い、気軽に立ち寄れるリノベーションモデルハウスを開設する運びとなりました。 リノベーションモデルハウスが、心豊かな人生を送る新たな住まいづくり、街づくりの情報発信の場所になることを願っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://woodylife.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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