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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【大阪/転勤無】制御設計エンジニア(PLC) ※スタンダード上場・自動車業界向け／業績好調
～スタンダード市場上場／電動工具・自動組立機械の国内トップクラスシェアメーカー／積極的な海外展開／転勤なし～
国内全自動車メーカー、海外大手EVメーカーの製造ラインで採用されている、組み立て装置などの産業用設備におけるPLCを使った制御設計から現地での設備立ち上げまでをお任せします。
■仕事内容：
・見積対応(仕様検討/工数算出)
・制御盤のハード設計
・PLCを使ったソフト設計
・設備の運転調整
・エンドユーザーとの打ち合わせ
・出張による現地立ち上げ
・取扱説明書作成
【入社後のキャリアパス】
1年目：PLCソフト設計、装置の試運転調整、客先での据付工事、取説作成（小規模から中規模装置を先輩社員と一緒に作業）簡単な物件の改造工事。
2年目：1年目の内容を単独で設備立上までを担当。協力外注先を活用し設備立上を行う。
将来的にはハード設計や見積業務まで幅広く業務をお任せする予定です。
■組織構成：
システム技術部 制御課は10名。課長―課長代理―PLCソフト設計6名、ハード設計1名―事務1名が在籍しています。
社内のベテランエンジニアの勉強会も実施されています。
■当社の魅力：
◎成長性：海外のシェアについても着実に伸ばしています。
◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。
◎売上高：中計の目標、5年後【売上高100億円】の達成を目指しています。業績好調のため、賞与＋決算賞与を連続支給。
◎働き方：完全週休二日制・年休120日・残業月平均30H。時差出勤アリ
■当社の社風：
従業員ファースト：「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。コンスタントに期末賞与の支給実績があり、グアムやハワイ、USJなどの旅行へ招待。
ボトムアップ：社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には実現がしやすい社風です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東郷事業所 住所：大阪府守口市東郷通1丁目2番16号 勤務地最寄駅：京阪本線／京阪門真市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～340,000円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 326,500円～346,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与および年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月）※基本給の2～2.6％分（毎年） ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） ■決算賞与：年1回（直近実績1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定に準ずる） 家族手当：社内規定に準ずる※福利厚生その他欄参照 住宅手当：社内規定に準ずる※福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的なOJT研修です。その他、階層（職能）別研修、職種別研修もあります。 ＜その他補足＞ ■時差出勤 ■社員持株制度 ■確定拠出年金制度 ■食事代補助（社員食堂の300円/1食で利用可） ■家族手当：配偶者14,500円、子供4,800円、その他の扶養者3,300円※社会保険の扶養が支給条件 ■住居手当：自宅通勤者6,500円、独身自活者9,500円、世帯主14,500円 ■資格手当 ■役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休２日制（土曜・日曜）※祝日は同社カレンダーに基づく GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日～最高20日※4月、10月に付与）、時間単位年休制度（時間単位での有給取得） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・PLC設計のご経験（目安10年以上） ※三菱電機/キーエンス製のPLCを使用することが多いです |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスティック |
|---|---|
| 所在地 | 〒570-0041 大阪府守口市東郷通1-2-16 |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)自動車産業をはじめ、各種製品の組立工程における品質管理を担う設備及び工具の開発・製造・販売。 (2)ACサポートナットランナーシステムを主体とし、周辺機器及び産業用ロボット・搬送装置を組み合わせた省力自動組立機械の設計製作・販売及びメンテナンス。 |
| 代表者 | 鈴木 弘英 |
| URL | http://www.estic.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年8月 |
| 資本金 | 557百万円 |
| 売上 | 7,881百万円 |
| 従業員数 | 215名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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