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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【横浜】IR担当（統合報告書）◇未経験歓迎／経営層に近く・裁量権大きく関与／創業以来赤字なしの安定性
【経営と投資家をつなぐ、統合報告書の中核担当◇企画から編集まで◇世界トップシェア製品を持つ上場企業◇月平均残業10～20時間程／在宅勤務可能】
■業務内容：
ご入社後は当社の企画管理本部IR・広報部のIRチームに配属後、主に当社の中長期的な価値創造ストーリーを投資家や株主等のステークホルダーに伝える「統合報告書（ニッパツレポート）」の制作業務を担っていただきます。
お任せする業務詳細は以下の通りです。
■組織構成と業務内容：
現在IRチームには4名（年齢層：30代前半～50代）が在籍しています。現在統合報告書の制作をメインで担う担当者（30代）はサステナビリティ推進業務など複数のミッションも兼任しています。そのためご入社後は現在統合報告書制作を担っている担当者から1年程をかけて業務を引き継ぎ、将来的には統合報告書制作の中心となってご活躍いただくことを想定しています。
■業務内容：
統合報告書は1年という期間を経て作成されます。また、制作完了後も来期の統合報告書の制作に向けて各ステークホルダーのフィードバックを基にブラッシュアップを行い制作されるため、毎年成長実感を得ながらキャリア形成することが可能です。業務は主に四半期ごとにスケジューリングされており、いかに決められたスケジュールの中で質の高い報告書を制作できるかが本ポジションの難しさでもあり魅力でもあります。下記に1年間の本ポジションの業務イメージをまとめます。
＜1年間の業務スケジュール例＞
下記はあくまで1例になります。基本的に当社の統合報告書は毎年9月～12月の間に掲載されるため、そのゴールに合わせた年間のスケジュールを構成します。
・1月～3月：当社の来季予算や方針を言語化しコンサル会社や印刷会社との年間を通じたスケジュール調整や投資家への意見集約を実施
・4～6月：各ステークホルダーとの打ち合わせやインタビューのスケジュール調整。また当社の取締役との打ち合わせに向けた事前準備など
・7～9月：全体構成をアレンジし、印刷会社との最終調整を実施。
・10月～12月：中期経営計画や三カ年計画の進捗度など、投資家や株主に対し「伝えたいこと」が伝わる構成になっているか、などを印刷会社や状況に応じコンサル等を交えて壁打ちし来季に向けた完成後の振り返りを実施。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■日給月給制 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当全額支給 家族手当：10,800円から（福利厚生その他欄参照） 住宅手当：東京、神奈川地区：11,200円 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数により決定／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度（階層別、職能・専門、外国語・異文化等）、通信教育制度（約180コース）、海外トレーニー制度等の充実した教育制度を用意しています。 ＜その他補足＞ ■社員食堂 ■社員クラブ ■スポーツ施設、契約保養施設 ■財形貯蓄、財形住宅融資 ■社員持株会、共済会 ■私傷病休業 ■家族手当：1人目…10,800円、2人目…5,000円、3人目…4,800円、以降…2,000円 その他、福利厚生が充実しております。詳細は会社HPをご覧ください。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇6日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW、夏季休暇・年末年始、有給休暇（初年度18日・2年目以降20日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業制度、産前・産後／育児／介護短時間勤務制度、ボランティア休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： ・社内外の関係者と連携し資料やデータ作成が可能な方 ■下記のようなご経験をお持ちの方、歓迎です！ ・印刷会社でのご経験をお持ちの方 ・IR経験（総務出身などでも可）をお持ちの方 ・広告代理店／PR代理店でのご経験をお持ちの方 ・公務員出身で資料作成などの経験をお持ちの方 <業界未経験歓迎!！> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本発条株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 |
| 事業内容 | ■企業概要： 創立85年以上を超え、ばねメーカーとして世界一の規模を誇る。コア技術を元に自動車・情報通信・産業機器など生活に「なくてはならないキーパーツで貢献」をキーワードに、事業発展を続けるB to Bメーカー。グローバル展開も1963年からのタイ事業を始めとして、米国・中南米・欧州・インド・東南アジア・中国などに33拠点を持つ。XEV（ハイブリッドを含む自動車の電動化）時代に向けた新製品や、グローバルシェア50％を誇るHDDヘッド保持サスペンションなど、時代の変化に柔軟に対応した事業を展開している。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nhkspg.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年9月 |
| 資本金 | 17,009百万円 |
| 売上 | 766,934百万円 |
| 従業員数 | 5,100名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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