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【富士工業株式会社】【愛知/大府】生産技術(自動車用のゴム部品)◆未経験歓迎/燃料噴射装置のシーリング世界シェア20%【転職支援サービス求人】(正社員)

富士工業株式会社 求人更新日:2026年2月19日 求人ID:39579264
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【愛知/大府】生産技術(自動車用のゴム部品)◆未経験歓迎/燃料噴射装置のシーリング世界シェア20%


■ 募集背景
国内の競争環境が激化する中、生産技術による顧客提案力の強化が急務となっています。ゴム製品の最適設計やシミュレーション技術を活用し、受注を「待つ」から「取りにいく」体制への転換を進めており、人員強化のための採用です。

■ 職務概要
自動車用ゴム部品の優良サプライヤーである当社にて、生産能力10~20%向上を目指した生産準備・工程設計・設備改善、自動化推進をお任せします。既存設備の改良・改善から、新規設備の仕様検討・詳細設計、海外工場での立上げまで、上流から一貫して携われるポジションです。

■ 具体的な業務内容
・生産設備の仕様検討、要件定義、詳細設計
・生産準備、工程設計(取り出し・加工・検査工程など)
・既存設備の改良・改善業務(自動化推進が中心)
・CAE(ゴムのシミュレーション)を活用した最適形状の提案
・設備メーカーとの折衝、製作ディレクション
・量産移管までのプロジェクト管理
当社では、営業と生産技術がセットで顧客訪問し、課題ヒアリング~試作~量産立上げまでを連携して担当します。受け身の営業ではなく「技術を武器にした提案型スタイル」を強化しており、製品形状や材料提案も含む“開発寄りの生産技術”を経験できます。

■研修制度
主にOJTを通してスキルを身に着けていただきます。ベテラン社員も多いのでわからないことがあれば丁寧にサポートいたします。※ご本人の希望により、将来的に海外駐在に挑戦いただくことも可能です。

■ ポジションの魅力
・上流工程(要件定義)から設備立上げまで一貫して携われる裁量の大きさ
・自動化未実現の領域が多く、自らのアイデアを形にしやすい環境
・語学不問で海外工場の立上げ経験を積める(将来的な駐在も希望により可)
・中途比率100%で馴染みやすい風土。OJTでの丁寧な育成あり
・組織が小さいため、設備・工程・金型・材料など幅広いスキルが身につく
・電気自動車領域にも注力しており、長期的な安定性が高い

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:愛知県大府市横根町箕手59
勤務地最寄駅:東海道本線/共和駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):160,000円~190,000円
その他固定手当/月:50,000円~60,000円

<月給>
210,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・年齢・能力等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限30,000円)
家族手当:こども手当一人につき8,000円支給
住宅手当:最大20,000円まで
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上より支給

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTによる教育・研修です。

<その他補足>
■能力手当
■こども手当
■調整手当
■役職手当
■海外出張時の手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最高20日)、GW、夏季・年末年始休暇、その他
※会社カレンダーによる
休日日数121日はH30年実績

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/第2新卒歓迎~

■必須条件:
工業系の学校を卒業された方

■歓迎条件:
自動化に関する経験をお持ちの方
生産技術・生産準備・工程設計・設備設計のご経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 富士工業株式会社
所在地 〒422-8067
静岡県静岡市駿河区南町19-3
事業内容 ■事業内容:
ロッドコンポーネント(釣り竿用部品)の開発・製造・販売

■事業の特徴:
世界37ヶ国に商標「Fuji」を登録しており、1938年創業以来、世界中で支持、愛される信頼のブランドを確立しています。現在もこれからも「オンリーワン」の製品を生み出す世界企業であり続けることを目指しています。また、2013年3月からは、メガソーラー事業も開始しています。

■製品・品質:
(1)同社はモノづくりに関わる熱い気持ちを礎に、つねに釣り人のマインドに寄り添いながら、次々と新しい製品を送り出しています。ちょっとしたこと、微細な部分へのこだわり、0.1mmの追求など、絶え間ない研究の結果生まれた製品群は、ガイドを主軸に1万種を超えます。オリジナルに徹して開発されたFuji製品は、世界で認められた信頼のブランドとして評価されています。同社は、一歩先を見据えると同時に、つねに釣り人の立場でモノづくりの現場を支えています。その結果、生まれた製品のオリジナル性と高性能・高品質が、釣り人と市場の間からFuji品質として支持されています。
(2)同社は釣り人の声に耳を傾け、貴重な経験の積み重ねから、ガイドの原点に立ち還ることで、唯一無二の最新理論を組み立てています。ガイドとロッドの構造・機能を徹底検証し、数量とサイズと高さ、設定位置に着目し、研究・テストを重ね膨大なデータを収集、その成果の集大成がFujiの最新理論「ニューガイドコンセプト」です。ガイドの軽量化を実現する一方、感度・飛距離・正確度・バランス・ロッドパワーを向上させ、糸ヨレ・糸絡みを削減する画期的なシステムを確立しています。この新理論は、同社のガイドのすべてに反映されています。そして、「ニューガイドコンセプト」に則って、さらに進化させたのが「K・Rコンセプト」です。「K・Rコンセプト」とは、ステップチョークシステムによってティップガイドの同一口径化に成功し、ロッドのベリー部~ティップ部を画期的に軽量化させた超小口径ガイド理論のことです。極限まで軽量化されたK・Rコンセプトロッドの性能は、いままでの感覚にない未体験の領域へと発展しています。
※ロッドコンポーネント・オリジナルアイテム…ガイド、リールシート、トップカバー、グリップ&メタルパーツ、オモリ&フックキーパー、バットアクセサリー&その他
代表者 -
URL https://www.fujitackle.com/
設立 年1945年1月
資本金 30百万円
売上 27,130百万円
従業員数 99名
平均年齢 44.5歳
主要取引先 -
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