【マスプロ電工株式会社】【愛知／日進市／総務経験者歓迎】規定管理・株式管理・ESG推進を担う総務職◆年休127日◆残業少なめ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【愛知／日進市／総務経験者歓迎】規定管理・株式管理・ESG推進を担う総務職◆年休127日◆残業少なめ


～【安定企業の総務】TVアンテナ国内トップメーカー／専門性を磨ける総務（規定・株式・ESG）～

【この仕事の魅力】
・年間休日127日、フルフレックス制、全社平均残業8.7時間、平均勤続18.8年、平均有給取得日数12.4日と、働きやすさと安定性を両立しています。
・規定・株式・ESG推進など、他社では経験しにくい“コア総務領域”を実務で担当できます。
・経営的視点を養える業務が多く、キャリアの希少性が高まります。
・新社屋建替えという大規模プロジェクトに企画段階から参画可能です。

■募集背景
ガバナンス強化やサステナビリティ推進の取り組みをさらに加速させるため、総務部門の体制強化を目的として新たな仲間を募集します。

■仕事内容
総務部にて、会社運営の根幹を支える専門性の高い総務業務をお任せします。
庶務中心ではなく、規定管理・株式管理・サステナビリティ推進など、経営に近い領域を幅広く担当いただけるポジションです。

■規定管理
・社内規定の新設・改定・廃止
・法改正やガバナンス強化に伴う見直し対応
・関係部署との調整、社内説明資料の作成
・規定管理台帳の運用

■株式管理（非公開株式）
・株主名簿管理、株式異動対応
・株主総会運営の補助（資料作成、手続きサポート）
・株式発行・譲渡に関する各種事務

■サステナビリティ推進（ESG領域）
・人権、環境、コンプライアンス関連施策の企画・運営
・CO2排出量など環境データの収集・管理
・内部通報制度の運用
・サステナビリティレポート作成補助

■新社屋建替えプロジェクト（将来的に参画予定）
・計画立案のサポート（コンセプト設計、資金計画補助）
・各部署ヒアリング（レイアウト・動線・設備の要望収集）
・施工会社との調整、稟議資料の作成

■その他総務業務
・契約書管理、リスク管理
・オフィス環境改善、安全衛生管理
・備品管理、固定資産管理

■企業魅力
テレビ受信機で国内トップシェアを持ち、高周波技術を活かしたIoT製品開発にも注力。安定した経営基盤のもと、家庭・企業双方の安全と快適さに貢献する製品を生み出しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】