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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【大阪本町】WEB/ECデザインマネージャー（課長）※Re:EDIT／第二創業期
【アパレルブランドRe:EDIT／「第二創業期」売上100億円の事業拡大に向けて／年休126日】
■仕事内容
EC上の 「何をどう見せるか」 を決定し、ブランド世界観と売上成果を両立させる クリエイティブの最高責任者。
戦略設計から実行、品質管理まで、メンバーと一緒に手を動かしながら制作の仕組みそのものを再設計するリーダーです。
＜具体的には＞
1）サイト全体のUI/UX構造判断
・ユーザー行動データをもとに、理解 → 共感 → 購買 の流れを再設計
・商品ページ／カテゴリ導線／回遊性の最適化
・EC全体のCVR改善を目的とした情報設計
2）ビジュアル・コピーの統一とブランド一貫性管理
・年間テーマに沿ったビジュアル規定の策定
・トーン＆マナーの統一（写真・フォント・色・レイアウトなど）
・世界観を、ピクセル単位でコントロールするディレクション
3）CVR改善に直結するクリエイティブ判断
・データを踏まえた「売れるデザイン／訴求構成」の選択
・ABテストによるクリエイティブの最適化
・商品訴求の構造（見せ方・優先順位）の再構築
4）制作ガイドライン・テンプレート設計
・属人性を排除した 制作標準化 の推進
・画像加工・テキスト配置・構図ルール・撮影連携など
・品質と生産性を両立させる仕組み構築
5）制作進行・リソース管理
・デザイン/コーディング/撮影/外注を含む制作進行
・ROIを踏まえた投資判断・優先順位付け
・大型キャンペーンや新ブランド発表の制作統括
6）チームマネジメント
・制作メンバーの育成体制構築（デザイン力・UI思考・FB文化）
・会議体・PDCA運用の仕組み化
・事業部長の戦略を「現場で動く制作指示」に翻訳し落とし込む
■このポジションで得られる価値
・ECクリエイティブの意思決定者として、ブランドの視覚戦略をゼロから作れる
・感性依存の制作体制を、再現性ある“勝てる制作モデル”へ変革する中心人物に
・データ × 表現の両軸で、事業インパクトを生み出す手応え
・第二創業期のコア人材として、キャリアの大きな飛躍を実現できる環境
◆Re:EDITオンラインストア：https://reedit.jp
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◇昇給（年2回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,300円～379,000円 固定残業手当/月：103,700円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,000円～504,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月40時間分の固定残業代、月10時間分の深夜手当を含む（超過発生時は別途支給） ・賞与：年2回支給 ・基本賞与：年1ヶ月分 ・加算賞与：年1ヶ月分 ※2月からの新制度に基づき、業績・個人評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：補足事項なし 社会保険： 退職金制度：企業年金制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度有 ＜その他補足＞ ◇子供手当◇出産・育児休業制度・介護休業制度 ◇有給休暇◇健康診断◇服装自由◇社員割引◇企業年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・アパレル、ライフスタイル等のECサイトにおけるデザイン・ディレクション経験（5年以上） ・デザインガイドラインの策定、または制作フローの標準化・仕組み化を主導した経験 ・Photoshop / Illustratorを用いた実務能力と、HTML / CSS等コーディングに関する基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネオグラフィック |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・Eコマース事業 ・婦人服 製造・小売事業 ■経営理念： 『バリューイノベーションの創造』 我が社は、時代の変化に即応した高品質の商品・サービスの提供を通じ、顧客のライフスタイルの質の向上に貢献し、全従業員の物心両面の幸福の追求と地域社会の進歩発展に寄与することを目的とする。 ■ビジョン： 「関わる全ての人に幸せを届けたい・・・！」その想いで育て上げたのが、EC業界で革新を起こす『Re：EDIT（リエディ）』というブランド。 私たちが手掛ける商品は、お客様を一番身近で温かく包み込み、時には勇気や希望を与え、その人の人生までをも幸せにすることができる。 だから、私たちの仕事は、単なるアパレル事業ではなく、お客様に幸せを届ける仕事。 もっとたくさんの人に喜びと感動を与えたいという想いから、ネオグラフィックは、ファッションを通じて世界中から愛される企業を目指し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.neographic.jp/ |
| 設立 | 年2006年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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