正社員
創業70年以上の歴史を持つ安定企業！住宅設備機器や建材などを扱う業界最大手です。
大手企業ならではの働きやすい職場環境で専門スキルを身に着けキャリアアップを目指しませんか？
グループ会社担当としてグループ企業の複数社を担当し、一連の業務をお任せいたします。
複数法人の経理を横断的に経験できるポジションです。
具体的には･･･
・グループ会社の月次・年次決算業務
・財務諸表の作成（個別法人単位）
・資金管理（支払・入金・資金繰り）
・税金計算・税務申告補助
・監査対応（税理士・監査法人との連携）
・売掛・買掛管理、滞留債権の確認
・勘定科目明細・計算書類の作成
・メンバーマネジメント
・その他、グループ会社経理に付随する業務
＜おすすめポイント＞
＊ワークライフバランスを大切にしている会社です。
開放感のあるカフェテリアのようなオフィススペースやPCは20時でシャットダウン、
初年度有休付与15日など、安定して長く働きやすい環境が整っています！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地：東京都千代田区大手町 ■最寄り駅：JR各線「東京駅」から徒歩12分、東京メトロ各線「大手町駅」徒歩１分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給】月給22万円～30万円＋別途残業代100%支給+交通費（上限10万円迄/月） ※経験・能力・実績・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与額の変動はありません） 【想定年収】500万～700万円 ※ご経験により相談可能です。 【昇給】年1回（7月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【交通費】月100,000円まで 【諸手当】家族手当(扶養配偶者および子供：各10,000円） 【定年】60歳（再雇用制度あり65歳まで） 【福利厚生】 各種社会保険完備 退職金制度 確定拠出企業年金 Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度） セディアカレッジ同好会(BANANA DANCE） 段階別研修（キャリアやスキルにあわせた研修あり） 厚生施設（高峰高原（アサマ2000パークスキー場、高峰マウンテンホテル、小諸高原ゴルフクラブ、AQAホテル）、 その他契約リゾート施設（全国約50箇所）） |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】8：30～17：30（休憩1時間） 【残業】あり 【定年】60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで） 【休日】週休2日制（土・日・祝） 年間休日124日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度15日間／最高40日まで）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | ■必須条件： ・経理実務5年以上 ・年次決算経験 ・日商簿記2級を保有している方 ～ 経験に不安のある方もまずはお気軽にエントリーください！ ～ 48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 管材・住宅設備・電気資材などの水と住まいに関する商品の卸・流通事業を展開しています。 80000社を超える工事店様、リフォーム店様、工務店様と安定的な取引があり、創業70年の実績を持つリーディングカンパニーとして、業界トップの規模感と安定感を誇っています。 【事業内容】 ・ライフライン事業部：管⼯機材の販売（配管材、バルブ類、ポンプ、衛⽣器具、給排⽔⾦具ほか） 電設資材の販売（電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか） ・住建事業部：住宅設備機器の販売（住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか） ・グリーン事業部：温室の設計・施⼯、販売（各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材など） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1957年4月 |
| 資本金 | 10,099,184,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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