正社員
今回は組織強化の中核採用となるため、スキル・ご経験によっては入社時から部長職としてお迎えする想定です。
【募集背景】
組織体制の最適化および今後の事業成長を見据え、経理部門の役割・機能強化を目的とした体制拡充募集です。
現在、実務に強みを持つ責任者を中心とした体制から、より組織運営・統括機能を高めるフェーズへ移行しており、今後は専門性に応じた役割分担を進め、2チーム体制での運営を予定しています。
本ポジションでは、上場企業における経理実務への理解をベースに、部門全体を統括しながら組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。
【配属先組織】
経理部 計9名
・役職 2名
・メンバー 7名
⇒2チーム体制にしたいと考えております。
■業務内容
・月次／四半期／年次決算統括
・連結含む開示書類作成
・会計方針策定
・税務申告統括
・監査法人／税務調査対応
・経理体制改善／統制強化
・メンバーマネジメント
※実務も一定担うプレイング型ですが、課長への落とし込みを期待しています。
■この求人の魅力
部長として採用前提、ポジションUP希望の方歓迎
組織改善ミッションあり（裁量大）
上場経理の中核ポジション
実務＋マネジメント両立可能
東京駅勤務でアクセス良好
■企業の魅力
上場企業の安定基盤
経理体制を強化フェーズ
組織改革タイミングで影響力を発揮できる
意思決定スピードが速い
現場主導で改善提案が通りやすい
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での経理経験（連結・開示） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼公認会計士 ▼簿記1級、2級 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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