【テルモ株式会社】グローバルコンプライアンス/海外子会社連携担当（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■海外子会社の法務・コンプライアンス部門に、コンプライアンス活動計画やリスク管理計画の作成を依頼し、受領後にレビューしてフィードバックします。
さらに、その実施状況を定期的にモニタリングします。
■法務コンプライアンス部が主管する重要なグループポリシーについて、グループ共通の研修教材を定期的に作成してグループ全社に配信し、研修の実施状況をモニタリングや見直し、必要な制改定を行います。
■本社CEOのコンプライアンスメッセージを定期的に立案し、グループ全社に配信します。
■グループ共通のヘルプラインの運用状況について、定期的にモニタリングします。
■グループ全社の法務・コンプライアンス部門の連携を強化する活動
（例：グローバル会議や地域会議の企画・準備・実施）を行います。
■医療従事者に対する業務委託や寄付の提供（海外が関連するもの）に関する審査を行います。
上記の職務遂行のため、海外子会社の法務・コンプライアンス部門と定期的および必要に応じて連絡します（メール、チャット、オンライン会議）。

【担う役割】
上司の概括的な指示のもとで、状況に応じて適切な判断を行いながら、担当領域における企画・管理・運用業務全般を自律的に遂行していただくことを期待します。
ただし、ご経験やスキルによって、担当する業務は柔軟に検討します。
また、海外子会社の法務・コンプライアンス部門との連携強化の取組みに進んで参加し、できる範囲で貢献していただくことを期待しています。

【募集背景】
テルモは、約100社の子会社を持ち、160か国以上の国や地域の医療現場や患者さんに向けて製品やサービスを提供しています。
海外からの売上収益は全体の約80%に達しており、本社から価値観と方針をグループ全社に浸透させ、グループ全体として、法令遵守はもちろんのこと、倫理的に正しく事業を運営することが、持続的な成長に欠かせません。
そのための体制のさらなる強化に向けた実務担当者を募集します。

【仕事の魅力】
■テルモが真のグローバルトップリーグ企業となるために、欠かせない「正しい事業の運営」の実現に直接貢献することができます。
■日本のグローバル企業に求められるコンプライアンスやグループガバナンスの体制整備と実務に深く関与することができます。
■海外各地…