新事業開発担当マネージャー【脱炭素領域／東証プライム上場】（正社員） / 会社名非公開

【期待役割】
日揮グループ全体を統括する日揮ホールディングスのシェアドバリュー事業ユニットが管掌する新事業を自ら企画・立案し、社内外を巻き込んで、事業化するまでをお任せいたします。

【募集背景】
同社として、さらなるプロジェクトを行っていきたいと画策しておりますが、現在はマンパワーにおいて余力が無く現行案件を走らせるリソースしかない状況でございます。組織強化を目的とした増員での募集となります。

【業務内容】
■カーボンニュートラル/脱炭素を積極的に推進している国内製造業を対象とした以下のサポート業務です。
・新事業の企画立案
・社内外との折衝を含む事業開発
・事業会社立ち上げ
・事業会社運営および経営
※同社の事業開発の期間としては短いプロジェクトで半年程度（数千万規模）、長いものですと3年～5年程度（数億円規模）とさまざまでございます。

【配属組織のミッション・役割】
Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。

【組織構成】
■部門20名　SVユニット
・脱炭素領域チーム10名　※本ポジション
・デジタル推進領域チーム10名
※中途採用にてジョインされた方も多数ご活躍されております。

【ご入社後について】
プロジェクトのジョインにつきましては、これから開始する案件もしくは現在走っている案件のいずれかを候補者様に選択いただきます。

【仕事のやりがい・魅力】
企業の経済活動を通して、社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。「顧客の課題に寄り添い、提供価値実現に最適なソリューションを、パートナーとともに創る」事業企画・開発のアプローチを実践しています。

【国内外駐在・出張の有無・頻度】
■国内駐在あり、海外駐在あり
■海外出張あり年数回、国内出張あり月数回

【働き方】
■フレックス制度あり
■リモート勤務可能（週に2回程度）
■住宅手当等の充実した福利厚生あり

【同社について】
同グループは2040年に向けて、「エネルギーの安定供給と脱炭素化の両立」「資源利用に関する環境負荷の低減」「生活を支えるインフラ・サービスの構築・維持」といった社会課題の解決に取り組んでいく方針です。そのために、「エネルギートランジション」「資源循環」「産業・都市インフラ」「ヘルスケア・ライフサイ…