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契約社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【川崎】コンシューマー向け製品プロジェクトリーダー★フレックス/土日祝休/国内トップシェア「レグザ」
【コアタイムなしのフルフレックスタイム制/有機ELテレビブランド「レグザ」/多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー/土日祝休み/外国籍社員も多数活躍中/正社員登用前提】
■採用背景・ミッション:
レグザの商品ラインナップ強化のために、新たにコンシューマー向け製品の導入を検討しています。初期段階としては、ODMベンダーの設計した製品を日本向けにカスタマイズして導入する予定ですが、日本の市場・法令等の各種要求への適合、競争力のある商品性の確立のため豊富な経験を有するエンジニアの強化が必要と考えています。そのためコンシューマー向け製品開発プロジェクトを運営し、競争力のある製品の市場導入を推進いただける方を募集いたします。
■業務内容
・ODMメーカーと連携した日本市場向けコンシューマー製品の商品開発プロジェクト推進
・商品仕様の策定、開発スケジュール管理、品質目標設定および進捗管理
・ODMメーカーの設計内容・評価結果・品質改善活動のレビューと課題管理
・日本市場要求(性能・使い勝手・安全規格・法規制・品質要件)をODMメーカーへ展開し商品化を推進
・開発から量産立上げ、市場品質改善までのプロジェクトマネジメント
※ODM先との技術協議のための出張:年に数回程度を想定。出張先:Hisense(中国・青島)、その他ODM先
■入社後の流れ:
入社後すぐ:ODM設計・製造のコンシューマー向け開発プロジェクトのプロジェクトリーダー
中長期的 :コンシューマー向け製品の独自差異化機能開発の推進、スマートホーム戦略の立案・推進、コンシューマー向け技術チームの拡大に応じて、チーム運営、グループ運営の推進、など
■業務の魅力:
新たな事業領域における製品開発に挑戦できる環境があります。これまでの経験を活かしながら新しい知識や技術を習得し、弊社の事業拡大を推進いただけるポジションです。
■当社について
・有機EL・液晶テレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、数多くの映像機器を開発・製造・販売する老舗映像機器メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を、次々と世の中に送り出してきました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※正社員登用前提での採用となるため、問題がない限りその後ほぼ100%正社員登用となっています。 <試用期間> 3ヶ月 無 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅:各線/川崎駅、京急川崎駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙室あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 月給は契約社員時、年収は正社員登用後の想定金額です。 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~550,000円 <月給> 330,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給は契約社員時、年収は正社員登用後の想定金額となります。選考を通じて上下する可能性があります。詳細は選考の中でお尋ねください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT教育、入社時研修 <その他補足> ◎契約社員・社員登用後共通 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・残業手当支給 ◎正社員登用後 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・財形預金 ・その他福利厚生制度あり(出産・結婚祝金、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助、自社製品推進制度 など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日125日、完全週休二日(土日)、祝日、特別休日、会社カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 必須条件 ・コンシューマー向け製品の開発、設計、評価、品質保証のいずれかの実務経験(10年程度) ・コンシューマー向け製品の構造、基本性能、品質に関する知識(3年程度) ・社内外関係者と技術調整・PJ推進、開発日程、品質課題、リスク管理(3年程度) ・海外パートナーとの連携業務やコミュニケーションを苦手としない方 歓迎要件 ・コンシューマー向け製品のODM/OEM PJ経験 ・中国メーカーとの共同開発・日本向けBtoC製品開発 ・中国語や英語での業務経験 ・PJリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TVS REGZA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19F |
| 事業内容 | ■概要: 有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を、次々と世の中に送り出してきました。1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人ひとりのライフスタイルを豊かにし続けてきました。中でも当社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や、先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月には、レグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。 ■事業内容: ・テレビ及びその周辺機器・業務用ディスプレイなどの開発、設計、製造、販売 ・基板/筐体設計及び組立 ・修理などのサービス事業、技術支援業務 ■世界トップシェアを誇るグループ基盤 2018年2月、当社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。 ※2021年3月、社名を「東芝映像ソリューション」から「TVS REGZA(ティーヴィーエスレグザ)」に変更しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.regza.com/ |
| 設立 | 年1973年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 80,084百万円 |
| 従業員数 | 720名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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